Співбесіда при прийомі на нову роботу – дуже важливий і ключовий момент. Потенційний шеф бачить Вас вперше і намагається оцінити Вас як особистість вже у перші хвилини зустрічі. А оскільки в цей час Ви ще тільки заходите в кабінет, то має особливе значення, у що і як Ви одягнені. Як говориться: «Зустрічають по одягу, проводжають по розуму». Це те правило, яке потрібно обов’язково пам’ятати, готуючись до співбесіди.

Співбесіда на роботу – вибір одягу

Вибрати правильний одяг для такого заходу деколи дуже складно і чоловікам, і жінкам. І не тільки тому, що чоловічий гардероб не відрізняється таким величезним вибором речей, як у жінок. Основна проблема в тому, що кодекси ділового стилю постійно змінюють свої правила. На сьогоднішній день працівникам великих офісних компаній наданий широкий діапазон у дрес-коді. Але це призводить і до того, що співробітники починають робити багато помилок, вважаючи при цьому, що такий одяг дозволена. Цього треба уникати.

Якщо робота Вам дійсно потрібна, то підготовка до співбесіди буде дуже ретельною. Безумовно, це хороші характеристики, автобіографії та знання специфіки роботи. Але цього недостатньо. Ви повинні знати про компанії, що можуть знати лише її працівники – її внутрішнє життя, стиль працівників і характер їх поведінки. Це повинно стати Вашою домашньою роботою задовго до приходу до роботодавця.

Пройдіться по будівлі, де бажаєте працювати, подивіться, у що одягнені більшість співробітників, постарайтеся побачити боса. Класичний костюм-трійка – це стиль, про якого показності
сперечатися складно, але якщо Ваш майбутній начальник приходить на роботу в джинсах і м’ятою футболці, класика може і не проявити враження. Дивіться, як би не було гірше. Так що основна задача – вписатися в культуру колективу. Від цього і відштовхуйтеся при виборі одягу.

Одяг для співбесіди пошле Вашому потенційному начальнику позитивний сигнал і перше враження від невербального сприйняття буде позитивним. А далі все у Ваших руках. Головне почувайтеся впевнено і цілеспрямовано.

Удачі на новій роботі!

НАПИСАТИ ВІДПОВІДЬ

Please enter your comment!
Please enter your name here