Декретна відпустка (відпустки по вагітності та пологах) годиться всім жінкам відповідно до Трудового Кодексу РФ. Підставою для виходу в декрет будуть медичний висновок і ваша заява. Розрахувати дату виходу в декрет дуже просто.
Інструкція
1. Уточніть, яку приблизну дату пологів (ПДР) вам ставить жіноча консультація, в якій ви спостерігаєтеся. Навіть якщо у вас є своя думка на цей рахунок, відправляти в декрет вас будуть за даними спостерігає лікаря. Зазвичай лікарі спираються на дані за термінами, отримані під час проведення самих ранніх узд плоду. Деякі вираховують середнє арифметичне між термінами за датою пологів і всіма проведеними узд-дослідженнями.
2. Розрахуйте ваш декретну відпустку: за Трудовим кодексом РФ тривалість відпустки при одноплодовій вагітності і нормально минулих пологах становить 140 календарних днів (70 днів до пологів і 70 днів після). У разі ускладнених пологів – 156 днів (70 до та 86 днів після пологів). При багатоплідної вагітності і народження двох і більше дітей – 194 дні (до пологів 84 календарні дні та після пологів – 110 днів).
3. Врахуйте, декретна відпустка обчислюється сумарно, включає в себе період до пологів і після пологів, і надається в установленому законом повному обсязі, незалежно від того, скільки днів було “витрачено” до пологів.
4. Пам’ятайте, що ви маєте право оформити покладається черговий щорічний оплачуваний відпустку і використовувати його безпосередньо перед декретною відпусткою або після нього.
5. Врахуйте, що навіть якщо у ваші плани входить вихід у декретну відпустку пізніше встановленого строку, то лікар не має права видати листок непрацездатності пізніше. В тій же ситуації перебуває бухгалтер роботодавця, який не в праві не враховувати лікарняний лист. Тому офіційно ви виходите в декрет у строк, встановлений законом. Деякі роботодавці йдуть на зустріч” і пропонують особливі умови. Але пам’ятайте, що відповідальність за своє здоров’я і здоров’я малюка несете тільки ви.
6. Пам’ятайте, що на час вашого перебування в декретній відпустці вам належить допомога, розмір якої встановлено законом. Посібники обчислюються у відповідності з середнім заробітком, розрахованим за 2 календарні роки, що передують року настання відпустки по вагітності та пологах, відпустки по догляду за дитиною. Розмір допомоги не може бути менше МРОТ.
