Ст. 219 Кримінального кодексу УРСР встановлює спеціальну кримінальну відповідальність за порушення правил виробництва будівельних робіт, експлуатації будівельних механізмів і протипожежних правил. Відповідальність відповідно до зазначеної статті несуть всі працівники будівельних організацій (посадові особи, робітники, службовці), злочинно порушили перераховані правила.

Частина перша ст. 219 передбачає покарання — позбавлення волі на строк до одного року, чи виправні роботи на той же строк, або штрафом у розмірі до ста карбованців, якщо в результаті порушення вищезазначених правил заподіяно шкоду здоров’ю людей або таке порушення могло спричинити людські жертви чи інші тяжкі наслідки.

Частина друга за ті ж порушення, але спричинили загибель людей або інші тяжкі наслідки, передбачає покарання — позбавлення волі на строк до п’яти років.

Кримінальний кодекс УРСР передбачає кримінальну відповідальність посадових осіб, які перешкоджають законній діяльності профспілок (ст. 132). Покарання — виправні роботи на строк до одного року або позбавлення права займати певні посади на строк до трьох років.

До кримінальної відповідальності можуть бути притягнуті посадові особи також за відмову в прийомі на роботу або звільнення вагітної жінки чи матері, яка годує груддю з мотивів вагітності або годування немовляти (ст. 134).

Для профілактики травматизму і попередження порушень вимог охорони праці величезну і всезростаючу роль відіграють заходи переконання і громадського впливу, які можуть бути застосовані як до робітникам і службовцям та посадовим особам.

До таких заходів можуть бути віднесені:

  • систематична критика порушників правил техніки безпеки і вимог трудового законодавства на сторінках стінного друку, в пресі та на радіо;
  • розгляд випадків порушення виробничої дисципліни, правил і норм з охорони праці на зборах бригади, цеху (дільниці), на загальних зборах робітників і службовців підприємства, установи, організації; а також на засіданні комісії з охорони праці;
  • обговорення випадків виробничого травматизму в профгруппах, на розширених засіданнях будівельних, заводських і місцевих комітетів профспілки;
  • розгляд випадків порушення правил техніки безпеки та трудової дисципліни на засіданнях товариських судів.
  • Товариський суд може застосувати до порушника наступні заходи впливу: оголосити товариське попередження;
  • оголосити громадський осуд;
  • оголосити громадську догану з опублікуванням або без опублікування в пресі;
  • поставити перед керівником підприємства (установи, організації) питання про притягнення винного до дисциплінарної відповідальності — переведенні на нижчеоплачувану роботу або пониження в посаді.

У свою чергу, керівники організацій мають право замість накладення на осіб, винних у порушенні правил техніки безпеки, дисциплінарних стягнень передати матеріали про ці порушення на розгляд товариського суду.


«Профілактика травматизму у будівництві»,
Р. В. Лесенко, Ю. В. Борисполець, А. Д. Гапоненко

НАПИСАТИ ВІДПОВІДЬ

Please enter your comment!
Please enter your name here