Як налагодити стосунки з людьми в колективі

Досягаючи трирічного віку, людина змушена вступати в той чи інший колектив. Проіснувати окремо від організованого суспільства все життя не вийде. І якщо в дитячих колективах всі проблеми відносин зводяться до поділу іграшок та уваги однолітків, то в міру дорослішання в учасників спільноти виникають проблеми різного характеру. Коли діти починають відвідувати дитячий колектив, переживають найбільше батьки. Самі учасники процесу в силу віку ставляться до ситуації з цікавістю, без особливих переживань.

Как наладить отношения с людьми в коллективе

Мабуть, перші серйозні переживання починаються в старших класах школи, коли змінюється клас або сама школа, вступ до інституту і нарешті робота. Як постаратися уникнути проблем в новому колективі і добитися успіху?

По-перше, з перших днів на новому місці не намагайтеся проявляти себе відразу. Відкладіть ініціативу на кілька днів, вони нічого не вирішать, а вам дадуть можливість придивитися до людей, з якими вам доведеться співпрацювати. Постарайтеся спочатку менше говорити, а більше слухати і робити висновки.

По-друге, запам’ятайте головне правило успіху в колективі — не беріть участь у плітках ніколи! Ні за яких обставин, яка б провокаційна ситуація не складалася, не вступати в обговорення інших людей, пошліться на термінові справи, на погане самопочуття, але жодного слова ні про кого. Це закон, якщо ви хочете вирости по кар’єрних сходах, заслужити справжній авторитет, справжню повагу колег, нікого не обговорюйте.

По-третє, начальник завжди правий, і, хоча це фраза і прописна істина, але все ж багато людей наступають на ці граблі з завидною регулярністю. Сперечатися з начальством, не має сенсу з двох причин: навіть якщо вас відразу не звільнять, то при звільнилася новій посаді, вас не будуть розглядати, як кандидата, тому що конфліктні люди керівництву тільки заважають. Друге, начальник, може бути усвідомлює згодом вашу правоту, але якщо ви йому нагрубіянили або різко висловлювали свою точку зору, то він цього не визнає, а ще і затаїть на вас образу.

По-четверте, ніяких особистих стосунків з протилежною статтю на роботі, начебто теж не новина і не секрет, але чомусь багато хто цим правилом нехтують. Міркуючи так, що нікому нічого хорошого це не принесло, а я особливий, у мене вийде поєднувати роботу і особисте життя в просторі одного колективу.

По-п’яте, постарайтеся не засиджуватися на колективних застіллях, особливо на початку своєї кар’єри. Відмовлятися від участі в заходах не варто, але і сидіти «до переможного кінця» не треба, йдіть вчасно, щоб не брати участь в порожніх розмовах, в яких зазвичай порушуються особисті теми.

Загалом правила найпростіші, і ви про них не раз чули, тому вчіться на чужих помилках, постарайтеся уникати власних, і тоді якщо не успіх, то стабільні хороші відносини з колегами і начальством, вам забезпечені.

 

 

Related posts

 
 

Leave a Reply

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

http://poradumo.com.ua/349629-i-1989/