Коротко розглянемо зміст розділів плану соціального розвитку колективу.
Матеріально-технічна база плану
У цьому розділі дається коротка характеристика виробничо-господарської діяльності колективу будівельно-монтажної організації (дивіться таблицю нижче).
Основні техніко-економічні показники
№
п. п
Найменування показників
Одиниця виміру
Базисний рік
План на роки
19..
19..
19..
19..
19..
1
Обсяг будівельно-монтажних робіт по генподряду. В тому числі власними силами
млн. руб.
–
–
–
–
–
–
2
Обсяг робіт щодо об’єктів та етапів, заканчиваемым в планованому році і здаються замовникам
млн. руб.
–
–
–
–
–
–
3
Введення в дію потужностей виробництв і об’єктів (перелік)
–
–
–
–
–
–
–
4
Введення в експлуатацію житлової площі та інших об’єктів соціально-побутового призначення (перелік)
–
–
–
–
–
–
–
5
Чисельність працівників, зайнятих в будівництві, В тому числі робочих
чол.
–
–
–
–
–
–
6
Чисельність працівників, зайнятих на будівельно-монтажних роботах і в підсобних виробництвах У тому числі робочих
чол.
–
–
–
–
–
–
7
Середньорічна вироблення одного працівника, зайнятого на будівельно-монтажних роботах і підсобних виробництвах
У тому числі одного робочого
руб.
–
–
–
–
–
–
8
Середньорічна заробітна плата одного працівника, зайнятого на будівельно – монтажних роботах і в підсобному господарстві
У тому числі одного робочого
руб.
–
–
–
–
–
–
9
Зниження собівартості будівельно-монтажних робіт
тис. руб. проц.
–
–
–
–
–
–
10
Прибуток усього
У тому числі від виробництва будівельно-монтажних робіт
тис. руб.
–
–
–
–
–
–
У розділі відображаються заходи технічного прогресу та організаційно-господарські базисного і планового періоду, спрямовані на:
- підвищення продуктивності праці за рахунок впровадження прогресивних методів організації виробництва і праці; індустріалізації будівельних процесів; впровадження прогресивної технології будівельно-монтажних робіт; впровадження комплексної і малої механізації; максимального скорочення ручної праці і шкідливих умов праці; підвищення якості будівництва і здачі в експлуатацію об’єктів з оцінкою «добре» і «відмінно»; впровадження СПУ та АСУ; максимального скорочення кількості підсобних і допоміжних робітників;
- удосконалення організації праці та заробітної плати за рахунок впровадження наукової організації праці; широкого розповсюдження акордно-преміальної системи оплати праці робітників; масового впровадження бригадного госпрозрахунку і в першу чергу бригадного підряду за методом Н. Злобіна; закріплення машиністів і монтажних кранів за певними монтажними бригадами та включення машиністів до складу комплексних бригад зі спеціалізованими ланками; формування науково обґрунтованих складів бригад і ланок.
«Довідник будівельника», М. С. Екельчик