Складно влаштована соціальне середовище стає підґрунтям для об’єднання людей у різноманітні спільноти. Формами таких спільнот є колектив і група. У них кожна людина займає власну позицію, виконує певну роль. Розглянемо, чим відрізняється колектив від групи.
Зміст статті
Що таке група
Група – має конкретні розміри спільність, на основі низки критеріїв займає окреме місце в соціальному цілому. Існують великі групи: територіальні, вікові, релігійні та інші. Вони можуть бути реальними, тобто такими, де відбувається взаємодія між людьми, і умовними – в них люди не завжди знають один одного безпосередньо.
Бувають також малі групи: компанія друзів, клуб за інтересами, шкільний клас і т. д. Суб’єкти, що входять до їх складу, обов’язково контактують між собою. Як правило, в подібних утвореннях є той, кого інші учасники визнають авторитетним лідером. Якщо мова йде про офіційній групі, то провідну роль у ній займає керівник.
Члени групи усвідомлюють свою участь в ній. У такому співтоваристві існує розподіл обов’язків, функціонує групове тиск, що спонукає поводитися згідно з прийнятими нормами. Людина, перебуваючи в групі, може змінювати свої колишні погляди та установки.
до змісту ?Як група стає колективом
Будь-який колектив являє собою групу. Але не кожна група здатна розвинутися до стадії колективу. Щоб краще зрозуміти відміну від колективу групи, проаналізуємо, як відбувається цей розвиток.
На початковому етапі люди об’єднуються для виконання певного завдання. Кожен при цьому виявляється в ситуації, що вимагає вміння зорієнтуватися, проявити себе. Повністю розкритися зазвичай дуже важко. Люди не поспішають виявляти свої почуття, слабості. Вони намагаються бути раціональними, висуваючи на перше місце взаємне вивчення.
Друга фаза характеризується тим, що учасники групи краще пізнають якості один одного. Мають аналогічні позиції і подібне сприйняття зближуються. Долаються упередження по відношенню до окремих осіб. Починається критика застосовуваних методів роботи і встановлених правил. Думки стикаються. Стосунки на цьому етапі можуть стати конфліктними. Проте розумний підхід полягає в грамотному вирішенні міжособистісних проблем і вмілій коригування дій.
Якщо група успішно подолала другу фазу, створюються сприятливі умови для становлення здорового колективу. На цій стадії взаємна довіра учасників різко зростає. Стосунки стають все більш відкритими і міцними. Легше досягається згода щодо постановки цілей роботи і при спільних діях.
На завершальному етапі спільнота людей приймає форму колективу. Між його членами встановлюються особливі взаємини.
до змісту ?Різниця між колективом і групою
Сформувався колектив від групи, яка не досягла цієї вищої точки свого розвитку, відрізняють наступні ознаки:
