До цього фонду спрямовуються також залишки невикористаних коштів з фонду підприємства за минулий рік і, крім того, включаються отримані від замовників суми коштів для преміювання працівників за введення в дію в строк і достроково об’єктів будівництва і потужностей, а також суми премій, що виплачуються робітникам з фонду заробітної плати.
Фонд матеріального заохочення в частині, яка утворюється за рахунок відрахувань від прибутку, що використовується на:
- преміювання робітників, керівних, інженерно-технічних працівників, службовців та інших категорій працівників встановлюються преміальним системам у відповідності з «Типовим положенням про преміювання працівників будівельно-монтажних організацій, що переводяться на нову систему господарювання», затвердженим постановою Держкомпраці, Держбуду СРСР і секретаріату ВЦРПС від 31 грудня 1969 р. № 499/149/33;
- одноразове заохочення відзначилися робочих, інженерно-технічних працівників, службовців та інших працівників будівельно-монтажної організації за виконання особливо важливих виробничих завдань, насамперед щодо забезпечення своєчасного введення в дію виробничих потужностей і об’єктів, подальшого вдосконалення виробництва та впровадження нової техніки;
- виплату винагород робітникам, керівним, інженерно-технічним працівникам, службовцям та іншим категоріям працівників за загальні результати роботи організації за підсумками за рік (тринадцята зарплата);
- преміювання колективів і окремих працівників за підсумками соціалістичного змагання між підрозділами будівельно-монтажної організації;
- надання одноразової допомоги працівникам організації;
- оплату чергових відпусток в частині відповідної частки виплати середньої заробітної плати з фонду матеріального заохочення.
Приклад визначення розміру винагороди за підсумками року окремих працівників будівельно-монтажних організацій.
Шкала коефіцієнтів
Середньомісячна заробітна плата
Стаж роботи в організації
у рублях
Коефіцієнт нарахування
Роки
Коефіцієнт нарахування
100
1
11 міс.-2 р.
0
101-110
1,1
2-3
0,3
111-120
1,2
3-4
0,4
121-130
1,3
4-5
0,5
131-140
1,4
5-6
0,6
141-150
1,5
6-7
0,7
151-160
1,6
7-8
0,8
161-170
1,7
8-9
0,9
171-180
1,8
9-10
1,0
181-190 і т. д.
1,9
10-11
1,0
«Довідник будівельника», М. С. Екельчик
