Попереднє визначення необхідних розмірів фондів економічного стимулювання

Попереднє визначення необхідних розмірів фондів економічного стимулювання проводиться за вихідним нормами утворення фондів, встановленого Міжвідомчою комісією при Держплані СРСР:

  • по фонду матеріального заохочення — 5,5% загального фонду заробітної
  • плати;
  • по фонду соціально-культурних заходів і житлового будівництва до 4% загального фонду заробітної плати.

По фонду розвитку виробництва вихідної норми немає. У «Тимчасових методичних вказівках» передбачено направлення в цей фонд не менше 45% відрахувань від прибутку за додатковими зобов’язаннями.

В окремих випадках з урахуванням фактично досягнутого рівня виплачуваних премій до переходу на нову систему можуть бути встановлені за погодженням з МВК нормативи відрахувань від прибутку, кілька перевищують 5,5%.

Приблизний розрахунок

Приблизний розрахунок утворення трьох фондів економічного стимулювання і нормативів відрахувань від розрахункового прибутку в перший рік переходу на нову систему планування і економічного стимулювання.

  • 1. Сума річного розрахункового прибутку з урахуванням прийнятих зобов’язань по утворенню додаткового прибутку 532,5 тис. руб.
  • 2. Розрахунок утворення фондів економічного стимулювання:
  • I фонд матеріального заохочення:

    • за рахунок 40% фонду організації 162,2*40%/100=50,5 тис. руб.;
    • премії ІТП і службовців з фонду заробітної плати 18,6 тис. руб.;
    • за рахунок додаткового прибутку від суми додаткового прибутку — 22,9 тис. руб., необхідної для утворення двох фондів (див. розрахунок додаткового прибутку);
    • премії за введення в дію об’єктів (за окремим розрахунком) 66 тис. руб.
    • премії робітникам з фонду заробітної плати 88 тис. руб. Всього 236,5 тис. руб.

    II фонд — соцкультмероприятий та житлового будівництва:

    • за рахунок 40% фонду організації 50,5 тис. руб.;
    • за рахунок додаткового прибутку 9,5 тис. руб. Всього 60,0 тис. руб.

    III фонд розвитку виробництва:

    • за рахунок 20% фонду організації 25,2 тис. руб.;
    • за рахунок додаткового прибутку (див. розрахунок додаткового прибутку) 4,6 тис. руб.;
    • за рахунок 40% амортизаційних відрахувань, що спрямовуються на відновлення основних фондів 64 тис. руб.;
    • виручка від реалізації вибулого майна 5 тис. руб.

    Всього 98,8 тис. руб.

    Утворення і використання фондів економічного стимулювання

  • Нормативи утворення фондів стимулювання від розрахункової суми прибутку 532,5 тис. руб. в перший рік переходу на нову систему господарювання:
    • I фонд матеріального заохочення 82,5*100/532,5=15,5%. 82,5 тис. руб.—сума фонду матеріального заохочення, що утворюється за рахунок прибутку (50,5 тис. руб.— фонд організації; 18,6 тис. руб.— з фонду зарплати ІТП і службовців; 13,4 тис. руб. за рахунок додаткового прибутку);
    • II фонд — соцкультмероприятий та житлового будівництва 60,0*100/ 532,5=11,3%.
    • III фонд розвитку виробництва 29,8 *100/ 532,5=5,6%.

    Нормативи подальших років визначаються з урахуванням зміни розрахункового прибутку за рахунок економії по незавершеного виробництва на початок і кінець року.

    В даному прикладі розрахункова прибуток дорівнює: (532,5 + 21,2 — 30,3) == 523,4 тис. руб., а нормативи складають: I фонду 82,5*100/532,4 = 15,8%; II фонду 60,0*100/523,4 = 11,5%; III фонду 29,8*100/ 523,4 = 5,7%;

  • Розподіл фонду матеріального заохочення за рахунок прибутку за категоріями працівників проводиться пропорційно фонду заробітної плати за тарифом та посадових окладів -1150 тис. руб.; в тому числі: робочих 950 тис. руб., ІТП і службовців (посадових окладів) — 200 тис. руб.;
    • фонд матеріального заохочення за рахунок прибутку за вирахуванням коштів матеріальної допомоги 3 тис. крб. дорівнює 82,5 — 3 = 79,5 тис. руб.;
    • премія робочим за рахунок фонду заробітної плати дорівнює 88 тис. руб. Разом 167,5 тис. руб.
    • розмір премії, проц. до тарифного фонду і посадових окладів, дорівнює 167,5*100 /1150 =14 6%;
    • розмір премії ІТП і службовців за рахунок прибутку 200*14/100 = 29,2 тис. руб.;
    • розмір премії робітників 950 *14,6= 138,3 тис. руб.


    «Довідник будівельника», М. С. Екельчик

     

     

     

    Related posts

     
     

    Leave a Reply

    Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

    http://poradumo.com.ua/176131-poperednye-viznachennia-neobhidnih-rozmiriv-fondiv-ekonomichnogo-stimyluvannia/