Будь корпоратив – це завжди чудовий привід зібратися в одному місці усім своїм робочим колективом. І, звичайно, для того щоб вечір вдався, найкраще придумати веселі конкурси з заохочувальними призами та жартівливі номінації. Як правило, назви номінація безпосередньо пов’язані з тематикою заходу. Про те, які назви номінацій придумати для чоловіків, ми і розповімо в цій статті.
Як ми вже й говорили, назва жартівливих номінацій безпосередньо залежать від тематики вечірки. Отже, які ж жартівливі номінації можна придумати для корпоративу?
«Працівників, який найбільше запізнюються»
Ця номінація, як видно з назви, повинна дістатися тому працівнику, який постійно спізнюється на роботу. Як правило, такі люди постійно вигадують нові виправдання своєї непунктуальності. Однак щоб не образити номінанта, вручати таку нагороду можна за допомогою наступних віршів:
Будильник продзвонить з ранку,
Вставай, вставай! Вже пора!
Але тільки він не може встати,
Йому так хочеться поспати.
Він на роботу не поспішає,
Він довго ніжиться і спить.
Як тільки бачить, що проспав,
Біжить до таксі, але знову запізнився.
Ну що ж, з ким не буває?
Свою нагороду він заслужено отримує!
Подібні жартівливі номінації у віршах допоможуть і настрій підняти, і підказати співробітникові в грайливій формі, що він щось робить не так. В якості нагороди номінанта крім грамоти можна зробити красиву медаль із зображенням сплячої людини. Також йому можна подарувати великий будильник.
«Самий хворий працівник року»
В такій номінації може перемогти працівник організації, який регулярно хворіє і знаходиться з будь-якого приводу на лікарняному. В даному випадку мова йде не про тих працівників, у яких є хронічні захворювання або реальні проблеми зі здоров’ям, над якими вже точно не варто сміятися. Про номінантів, висунутих на нагороду часто говорять, як про «уявних хворих» або про те, що вони «страждають запаленням хитрощів».
Прокидається зранку, от біда.
Розболілася у нього голова!
То живіт, то заболить спина,
То ангіна, грип, то коліт.
На роботу він не піде,
Сто причин назве.
На роботу він подзвонить,
В трубку покашляє і похрипит.
І так кожен день він страждає,
За це і отримує нагороду.
В якості нагороди В цій номінації для співробітників – жартівливі призи у вигляді великої аптечки з червоним хрестом.
«Самий ощадливий співробітник фірми»
У цій номінації нагороди уявити можна, наприклад, головного бухгалтера. Така людина, як правило, вирішує багато фінансові питання організації. Він завжди знає, куди і в якій сумі витрачаються ті або інші засоби, а також володіє інформацією, що стосується економії грошових коштів. Нагородити номінанта можна великою медаллю з зображенням барила з золотими монетами або рукою, в пальцях якій затиснутий віяло з зелених банкнот. Також йому можна подарувати калькулятор або старі дерев’яні рахівниці (другий варіант кращий – в цілях економії).
Такі жартівливі номінації виділять вашого співробітника з колективу і будуть додатковою мотивацією для всіх інших.
«Найголовніший дамський захисник»
Ця номінація ідеально підходить для чоловіків, які люблять перебувати в центрі жіночого колективу. Вони, як правило, не обділені увагою прекрасної статі, завжди знають, як і що сказати будь дамі. Такого колезі можна вручити медаль із зображенням накачаного спортсмена або спортивних атрибутів, наприклад, спортивних гантелей.
«Майстер чайної церемонії»
Цікаво включати в жартівливі номінації для нагородження і такі цікаві звання, як «Майстер чайної церемонії». Кандидатом в такій номінації може стати той співробітник, якого часто помічали з кухлем чаю. При цьому з цим напоєм його могли бачити не тільки в обідню перерву, але і в робочий час. Такі люди, як правило, просто тягнуть час». Під час чаювання і після нього вони можуть відправлятися на перекур і супроводжувати вживання цього напою розмовами з колегами і т. п.
На цю ж тему можна придумати і схожі номінації, наприклад у рубриці: «за рекордно випиті чашки кави протягом робочого дня», «за рекордну частоту відвідування курилки» і так далі. Одним словом,придумайте номінації для співробітників жартівливі і одночасно підкреслюють індивідуальні особливості кожного з представлених до нагороди співробітників.
«Птах-Говорун»
Прекрасна номінація, в якій можуть бути задіяні люди, які люблять багато говорити. Зазвичай вони розмовляють незалежно від того, знаходяться вони на обідній перерві або виконують які-небудь дії в робочий час. В якості призу таким співробітникам можна подарувати рупор або плакат у стилі «мовчання – золото».
«Головний психотерапевт фірми»
До вибору кандидатів, що підходять до даного назві премії, необхідно підходити дуже обережно. Жартівливі номінації повинні піднімати настрій, а не засмучувати. Тому краще не робити кандидатом особу, у кого туго з гумором.
Наприклад, якщо у вашого шефа немає ніяких забобонів, можна нагородження цією премією його. При цьому вручення призу можна супроводити певним текстом в стилі: «Наш директор завжди до кожного знайде свій підхід: «поверне на землю», врозумить нетямущих, наставить на шлях істинний начальників відділів і т. п.». В якості нагороди йому можна вручити статуетку, що нагадує премію «Оскар».
«Король соцмереж»
Подібні номінації на корпоратив – жартівливі, тому назва номінації повинно бути ретельно продумано. Вітаються назву, не потребують поясненні. Так, номінація «Король соцмереж» може бути тонким натяком на деяких співробітників, які лише імітують бурхливу трудову діяльність, а самі тільки й «сидять» у «ВКонтакте», «Однокласниках» та інших.
«Найголовніший модний критик»
Деякі жартівливі номінації для чоловіків потребують роз’яснення. Наприклад, «Самий головний модний критик» присуджується тим представникам чоловічої статі, які уважно стежать за тим, в якому одязі прийшла секретар і інші колеги по роботі. При цьому в реальності вони можуть бути зовсім і не в тренді моди, зате з радістю обговорять довжину спідниці, глибину декольте і ширину розрізу.
«Кращий знавець приватного життя»
Така людина є на будь-якій фірмі. Як правило, вона завжди обізнана про особисте життя всіх співробітників. Вона знає, хто і з ким живе, з ким зустрічається, з ким свариться, від кого і з якої причини пішла дружина, хто зраджує чоловікові тощо. Якщо ви хочете виділити з натовпу саме цього співробітника, складіть жартівливі номінації для нагородження співробітників таким чином, щоб його не образити, і всі присутні на корпоративі змогли здогадатися, про кого йде мова.
«Найбільший партизан місяця»
У великому колективі є й такі люди, з яких, як мовиться, кожне слово кліщами витягати потрібно. Вони звичайно небагатослівні, зате в більшості випадків – працьовиті. Майже всі представники «мовчунів» ведуть себе як відлюдники. Вони майже ні з ким не спілкуються і віддають перевагу гучній компанії самотність.
Жартівливі номінації для нагородження працівників: «Геній року»
В цій категорії можуть брати участь всі співробітники, які як-небудь відзначилися на робочому місці. Наприклад, нагородити менеджера середньої ланки, який вирішив задачу за 5 клас дитині головного інженера; за швидкий і результативний пошук рішення при роботі з принтером, який зажував папір і так далі.
«IT-маніяк місяця»
У цій номінації можуть брати участь всі співробітники, які не мислять свого життя без комп’ютерів та інших інформаційних технологій. Про таких зазвичай кажуть, що вони «схиблені на гаджетах».
Нагадаємо, що всі номінації на корпоратив – жартівливі. Не варто плутати жарти з сарказмом або чорним гумором. Пам’ятайте, що ваші кандидати не повинні образитися або стати об’єктом глузувань і уїдливих зауважень. Тому поставтеся до підбору назв для номінацій дуже педантично.
Використовуйте такі інструменти як медалі та грамоти з жартівливим змістом. Крім того, всіх учасників і призерів можна викликати на сцену, роблячи з ними забавні фото. Додатково жартівливі номінації для чоловіків можуть супроводжуватися якимись смішними аксесуарами, наприклад, окулярами з носом і вусами, незвичайними головними уборами, кольоровими перуками і так далі.
