У кожного керівника є свої улюбленці, навіть якщо це не афішується. Встановлення теплих стосунків із босом не лише приємне, але й дає певні переваги у кар’єрі. Якщо ви хочете стати одним із таких співробітників, спробуйте кілька перевірених методів, які допоможуть зміцнити зв’язок із начальством, повідомляє poradumo.com.ua.
1. Виконуйте роботу сумлінно
Старанність і якість виконання завдань — ключ до довіри керівника. Завжди дотримуйтесь термінів, виконуйте роботу на найвищому рівні та демонструйте, що готові обговорювати результати. Якщо ваш проєкт блискуче представлений на нараді, це автоматично підвищує вашу цінність в очах боса.
2. Проявляйте ініціативу
Навіть якщо робота здається монотонною, не бійтеся брати на себе додаткові завдання. Проактивність покаже, що ви не просто виконуєте обов’язки, а зацікавлені в розвитку компанії. Але будьте обережні: із сумлінним керівником це спрацює як плюс, а ось бос-деспот може почати навантажувати вас без міри.
3. Налагоджуйте “випадкові” зустрічі
Невимушене спілкування може допомогти встановити контакт. Наприклад, ви можете:
- Зустріти боса у кав’ярні в той самий час.
- Підсісти до нього за обіднім столом у їдальні.
- Почати розмову в ліфті про погоду чи поточні справи.
Начальники також потребують людського спілкування, особливо під час довгого робочого дня.
4. Використовуйте безпечні маніпуляції
Легкі маніпуляції, схожі на компліменти, працюють безвідмовно. Скажіть босу перед важливою зустріччю: “Ви чудово підготувалися, успіх гарантований!” або зверніть увагу на його стиль: “Ваш вибір завжди підкреслює професіоналізм”. Ці маленькі деталі змусять керівника відчути вашу підтримку.
5. Просіть допомоги і допомагайте самі
Не бійтеся звертатися до керівника з робочими питаннями. Це демонструє вашу залученість і бажання навчитись. Водночас допомагайте босу, коли він цього потребує. Чим частіше ви будете надавати і отримувати підтримку, тим міцнішими стануть ваші робочі стосунки.
Висновок
Побудувати гармонійні стосунки з керівництвом — це стратегічний крок, який потребує тактовності й уважності. Виконуйте свою роботу якісно, проявляйте ініціативу і не соромтеся йти на контакт, навіть якщо спершу це здається складним. Згодом ваші зусилля обов’язково оцінять.
