Як справлятися зі зрадниками

по

28.05.2015

Редагували Kbystrov, Mkorobeynikov, Kotic

3 частини:Захистіть себе від зрадників Розбираємося зі зрадниками-друзями Розбираємося зі зрадниками-колегами

Віроломні і лицемірні особистості видають себе за ваших кращих друзів, але варто вам відвернутися, як вони зраджують вас, поширюючи брехню і шкідливі плітки. Які б причини не стояли за подібною поведінкою, важливо вміти захистити себе від нього. Якщо така поведінка з їх боку триває, вам слід знайти спосіб припинити його вплив на ваше життя, або налагодити відносини з зрадником, або завершити їх.

Частина 1 з 3: Захистіть себе від зрадників

1
Зведіть сплетничание зі свого боку до мінімуму. Якщо ви перебуваєте в компанії незнайомих людей, не поширюйте чутки. Ви можете відчувати бажання бути корисним для новачка, розповівши йому всі ті жахливі речі, які ви чули про ваш викладача або начальника, але ж як знати, кому вони передадуть ваші слова. Якщо ви не можете встояти від пліток і скарг на адресу якого-небудь людини, робіть це тільки в компанії тих людей, які цієї людини ніколи не бачили.^[1]
- Немає нічого поганого в тому, щоб слухати плітки і чутки від інших людей, якщо тільки ви самі не приймаєте участі. Якщо пліткар вперто хоче щось вам висловити, намагайтеся більше слухати і менше говорити,
Реклама
2
Побудуйте хороші відносини з людьми навколо вас. Намагайтеся бути привітними і доброзичливими, навіть коли стикаєтеся з незнайомими людьми. Таким чином, коли хтось почне висловлюватися проти вас, інші з меншою ймовірністю займуть його бік.
- Якщо ви на роботі, ставтеся з повагою до всіх, а не тільки до безпосередніх колег та керівника. Якщо ви будете занадто зосереджені тільки на цих відносинах, то можете ненароком образити секретаря, стажиста або нижчого за службовими сходами колегу, які будуть пам’ятати про це.
3
Вчіться розрізняти ознаки лицемірства і зради як можна раніше. Чим більше часу буде у зрадника на те, щоб поширювати брехню і шкодити вам, тим важче вам буде відновити заподіяну шкоду. Якщо ви помітите ознаки віроломства на ранніх стадіях, то зможете відбити атаки до того, як вони наберуть чинності. Зверніть увагу на наступні попереджувальні знаки:
- Неправдиві чутки про те, що ви, як всі думають, сказали або зробили.
- Ситуації, коли ви сказали, що комусь особисто, а тепер про це знають всі навколо.
- Люди перестають довіряти вам інформацію, доручати завдання по роботі або запрошувати вас на заходи, на які запрошували раніше.
- З незрозумілих причин люди обходяться з вами холодно або недружелюбно.
4

Слід пам’ятати про те, що не будь-подразнюючу поведінка є ознакою зради або лицемірства. Переконайтеся, що ви не робите з мухи слона, коли визнаєте людини зрадником. Неприємна поведінка, начебто систематичних запізнень, недбалості або самозакоханості, є рисами неуважного або нерозумної людини, а зовсім необов’язково ознаками підступного зрадництва. Рідкісні проступки, на кшталт скасування зустрічі в останню хвилину або зневаги вашим телефонним дзвінком, також не є ознаками лицемірного віроломства.
5
Почніть вести записи того, що відбувається. Як тільки ви почали підозрювати зрада з чийогось боку, вам слід звикнути записувати всі підозрілі події. Записуйте все, що сталося, і причину, за якої, як вам здається, цей чоловік хотів вас зачепити. З записами вам буде простіше оцінити ситуацію і з’ясувати, де неприємна подія є частиною загального ставлення до вас, а де – лише випадковим непорозумінням.
- Якщо ви вважаєте, що вашу роботу навмисно саботували, зробіть запис в офіційному тоні і відобразіть в ній шкоду, заподіяну вашому праці. В цю запис увімкніть докладні деталі успішного виконання вашого завдання, позитивні відгуки і інші конкретні докази – це дасть вам можливість захистити свою позицію, якщо шкідництво досягне серйозних масштабів.^[2]
6
Вмійте визначити зрадника. Виявивши ознаки цілеспрямованого шкоди, придивіться до поведінки людей, щоб звузити коло підозрюваних. Неодноразово поспостерігайте за тим, як ведуть себе підозрювані, перш ніж робити якісь висновки, – грубість на вашу адресу може бути лише результатом поганого дня. Ось кілька моделей поведінки, які ви можете помітити у зрадників і лицемірів:
- Коли хтось робить вам нещирий комплімент або веде себе так, ніби критика є компліментом, він може таїти заздрість і злість на вас.^[3]
- Людина погоджується з вами, коли спілкується з оку на око, а потім приймає точку зору інших (протилежну вашій), коли ви обговорюєте питання в групі.
- Потенційний зрадник пам’ятає свої минулі образи і неповажні вчинки в свою адресу. Ця людина довгий час таїть на вас образу і відчуває себе вправі на помсту.
- Підозрюваний відноситься до вас нешанобливо, ігнорує ваша думка і не змінює своєї поведінки, коли ви просите його припинити.
- Крім цих ознак, подумайте про те, хто може зрадити вас. Якщо хтось систематично повторює інформацію, яку ви говорите у вузькому колі своїх близьких друзів, це повинен бути хтось, в кого ви впевнені. Якщо проект, над яким ви працювали, був зірваний, це міг зробити тільки той, хто мав доступ до матеріалів проекту.
7
Розкажіть друзям про свої підозри. Не робіть поспішних висновків про те, що хтось навмисно шкодить вам. Опишіть друзям свої підозри і попросіть їх чесно висловити свої міркування. Вам потрібно з’ясувати, виглядають ваші доводи розумними зі сторони, або ж ви просто недооцінюєте всьому надто багато значення.
- Обговоріть це з тими, в кого ви впевнені, що вони не стануть пліткувати, і попросіть зберегти розмову в таємниці.
- Якщо у вас є підозри стосовно конкретної людини, поговоріть з кимось, хто його знає, але не є його другом. Якщо у вас немає надійних друзів, які підпадають під цей опис, обговоріть це з кимось, хто його не знає – опишіть поведінку цієї людини, а не ваша думка щодо нього.
8

Не стаєте самі лицемірами і зрадниками. Ви можете відчувати спокуса помститися цій людині його же зброєю. Втягнувшись в подібну поведінку, ви, швидше за все, тільки погіршите ситуацію, зіпсуєте собі настрій і ще більше пориньте емоційно відбувається.^[4] До того ж, це не принесе користі вашої репутації, тому навіть якщо ви розберетеся з зрадником (що малоймовірно), у вас виникнуть інші проблеми.