Народження малюка – безумовно, велика радість в житті. Однак майбутня підготовка до цього щасливого моменту вимагає чималих матеріальних витрат. Тому серед багатьох майбутніх матусь стало актуальним питання про те, чи можна влаштуватися на роботу вагітної.
Чи варто влаштовуватися на роботу вагітної?
Йти на роботу під час вагітності варто в тому випадку, якщо це дозволяє самопочуття і вимагає фінансове становище. Проте посада варто вибирати таку, де не буде фізичного та нервового напруження. Наприклад, можна пошукати такі варіанти в канцелярії, бібліотеці, архіві і т. д. Крім того, варто розглянути вакансії, які дозволяють виконувати роботу на дому. Гнучкий графік дозволить розпоряджатися своїм часом так, як буде зручно вам.
Як влаштуватися на роботу вагітній жінці?
Варто відзначити, що при співбесіді на роботу, говорити про свою вагітність не слід. Якщо, звичайно, ваш «цікаве положення» поки що непомітно. Коли вас приймуть на роботу, начальнику цю новину треба буде якось повідомити. Не робіть це з перших днів. Для початку покажіть, що ви відповідальний та цінний працівник. Керівники таких співробітників особливо поважають, бо поставляться з розумінням.
Розмірковуючи над тим, чи можна влаштуватися на роботу вагітної жінки, варто звернутися до трудового законодавства. Як відомо, необґрунтовану відмову у працевлаштуванні заборонений, оскільки кандидатури на роботу обираються виключно за їх діловими якостями. Значить начальник, у разі відмови, зобов’язаний написати пояснювальний лист, в якому вказується конкретна причина. Вам необхідно пам’ятати про те, що відмовити з причини вагітності вам не мають права. Якщо ви не згодні з вказаною причиною, то цілком можете оскаржити це в суді.
