Сьогодні ми поговоримо з вами про те, які слід описати особисті якості для резюме. Як правило, на цей пункт роботодавці звертають особливу увагу. Адже нікому не потрібна істеричка або психічно неврівноважена людина. Так що зараз ми подивимося, як правильно скласти резюме. Що писати? Особисті якості – які цінуються найбільше? Про все це і піде мова.
Швидкість навчання
Отже, почнемо ми з вами з найбільш цікавого пункту, про який зазвичай забувають майбутні працівники. Це – здатність швидко навчатися. Ця характеристика важлива, особливо, якщо ваша професія охоплює кілька областей наук. Схоплювання всього нальоту – це прекрасні особисті якості в резюме. Приклад: ви збираєтеся працювати в кафе швидкого харчування. Там є кілька так званих зон – каса, кухня і прибирання. На дану посаду претендує людина, яка дуже швидко здатна перенавчитися з прибиральника в кухаря. А ви цю особливість не вказали. З найбільшою часткою ймовірності вакансію займе ваш суперник.
Швидка навченість дає роботодавцю зрозуміти, що з вас може вийти хороший універсальний працівник. Саме такі зараз цінуються. Якщо начальство чесне, то за цю заслугу ви ще будете отримувати приємні бонуси – підвищення, премії і так далі. В іншому випадку недобросовісний бос може сісти вам на шию. Тепер давайте подивимося, які ще особисті якості для резюме можуть допомогти вам при працевлаштуванні.
Відповідальність
Ще один дуже важливий пункт, який потрібно вказувати в обов’язковому порядку – це відповідальність. Будь-яка доросла людина повинна усвідомлювати, до чого може привести та чи інша її дія. І за наслідки доведеться відповідати. Причому самостійно.
Якщо по недбалості працівника комусь було завдано шкоду, то, природно, роботодавцю не особливо хочеться самому відповідати за це. Тому особисті якості, вказані в резюме, повинні відображати вашу самостійність і серйозність. Це гарант того, що за вами повинно бути мінімум “косяків”, і знак того, що ви готові відповідати за свої вчинки. Так що вказуйте подібні особисті якості в резюме. Приклад: у зв’язку з недавнім конфліктом всі співробітники фірми бояться скорочення. Хто потрапить під роздачу першим – той, хто відповідально ставиться до своїх завдань, або людина “халатність”? Напевно, другий. Так от, якщо ви не хочете потрапити в ряди працівників, які не особливо цінуються, то доведеться ставитися до своєї професії з відповідальністю.
Стресостійкість
А ми продовжуємо з вами складати резюме на роботу. Особисті якості, звичайно ж, не можуть для всіх професій бути однаковими. Тим не менш, ми з вами розглядаємо ті пункти, які абсолютно необхідні кожному працівникові. Далі в нашому списку йде стресостійкість.
Справа все в тому, що зараз на роботі дуже багато страждають від нервових зривів. Причини можуть бути абсолютно різними, але підсумок один – зі своєю роботою такі люди не можуть справлятися у повній мірі. Замість того щоб, наприклад, складати річний звіт, працівник сидить вдома і лікується заспокійливим. Крім того, люди запальні зазвичай дуже швидко переходять працювати на нове місце. Вони довго не затримуються в одній фірмі.
З людиною, що володіє високою стресостійкістю, як правило, простіше налагоджувати контакт. Такий працівник не стане боятися труднощів і криз. Саме такі “кам’яні стіни” дуже необхідні кожному роботодавцю. Вони – гаранти того, що фірма буде розвиватися та функціонувати, незважаючи на труднощі.
Особисті якості для резюме, доповнені стресостійкістю – це ще один плюс у вашу сторону. Давайте розглянемо яскравий приклад, де людині доведеться несолодко. Наприклад, на пошті. Оператори повинні цілий день сидіти в задушливому офісі і спілкуватися з різними людьми. Деякі особистості здатні вивести з себе найбільш спокійну людину. Так, стресостійкий працівник зможе “зціпити зуби” і чесно відпрацювати свої годинники. А потім він не піде писати заяву про звільнення. Просто “випустить пар” вдома, а потім знову повернеться до своєї роботи. Як бачите, цей пункт дуже важливий.
Готовність працювати в команді
Особисті якості для резюме варто розбавляти і такими речами”, як навички спілкування. Зокрема, готовністю працювати в команді. Це дуже важлива характеристика, особливо якщо ви вибрали роботу менеджером або оператором колл-центру. Справа все в тому, що досить часто такі компанії проводять різноманітні акції. Тоді усі працівники повинні швидко скооперуватися і почати разом залучати нових клієнтів.
Людина-одинак не впорається з цим завданням. Самостійність – це, звичайно ж, добре, але й допомагати і приймати допомогу ви теж повинні. Іноді доведеться виїжджати на корпоративи (іноді змагання). Там знадобляться навички роботи в команді.
Крім того, такі особисті якості вказують на те, що ви – людина доволі товариський. Значить, зможете знайти підхід практично до кожного клієнта. А це – дуже важливий елемент, особливо в області продажів. Хочете, щоб у вас були переваги перед іншими? Тоді не забувайте про комунікабельність і готовність працювати в команді.
Неконфліктність
Якщо ви спантеличені зазначенням особистих якостей для резюме при прийомі на роботу, то не варто забувати про такому пункті, як неконфліктність. Це ще один плюс у вашу користь.
Справа все в тому, що під час роботи можуть складатися різні ситуації. Це і взаємини з начальством, і з іншими співробітниками, і з клієнтами. Погодьтеся, адже деякі особистості не подружаться з вами, може бути, з ким із них будуть траплятися “сутички”. А це не дуже добре позначається на роботі фірми. Доведеться вчитися знаходити спільну мову з усіма. Саме тоді на допомогу приходить наша неконфліктність.
Взагалі, дане якість цінується не тільки при прийомі на роботу. Воно буде допомагати вам по життю. У кожного можуть траплятися конфлікти, наприклад, з начальником. Причому такі, що хочеться послати його дуже далеко і піти. Наприклад, при неодноразовому затримуванні зарплати. Якщо “псіханути”, то можна назавжди вилетіти з роботи. Таким чином, неконфліктність допоможе вам уникнути плачевних наслідків.
Прагнення заробляти
А ось і ще один досить цікавий пункт, який можна вказати в особистих якостях для резюме. Це – прагнення заробляти гроші. На перший погляд може здатися, що дана якість нічого не значить. Може бути, для вас це так. А ось для вашого майбутнього шефа – ні.
Справа все в тому, що якщо роботодавець бачить, що працівник хоче отримувати більше грошей, то він може надати йому таку можливість. Особливо, якщо людина швидко і якісно справляється зі своїми завданнями. Різні підробітки, додаткові завдання – все це дозволить вам розташувати начальство до себе, а також принесе прибуток.
Правда, недобросовісні начальники іноді можуть сісти на шию таким співробітникам. Буквально завалювати їх роботою (за 2-3 чоловік), а зарплату платити колишню. В такому випадку краще пошукати собі інше місце. Пам’ятайте, що універсального прикладу особистих якостей не існує. Тим не менш, розглянуті сьогодні риси характеру обов’язково вам допоможуть.
