За останні роки пенсійна система в нашій країні пережила багато змін. Пенсійна реформа 2013-2015 років вплинула на розрахунок страхової пенсії. Згідно з Федеральним законом «Про страхові пенсії» № 400-ФЗ, пенсія громадян РФ 1967 року народження і молодше буде формуватися за зовсім іншим принципом: новітня формула враховує як стаж, так і вік потенційного пенсіонера, а також розмір заробітної плати. Таким чином, чим більше людина працюватиме на державу з високою зарплатою, тим вищими будуть його пенсійні нарахування. Але, як і в попередніх формулах, головною складовою є трудовий стаж громадянина. Що входить в трудовий стаж? Як його правильно розрахувати?
Трудовий стаж – це загальна тривалість трудової діяльності громадянина, яка включає також і громадську діяльність. Але крім періодів роботи, трудовий стаж входять і періоди, при яких працівник не міг здійснювати трудову функцію. До них відносяться військова служба, соціальні допомоги по непрацездатності (лікарняні) і т. д. Розберемо кожен період окремо.
Служба в державних органах, органах внутрішніх справ і в армії враховується при підрахунку трудового стажу. Причому при підсумовуванні муніципального рік стажу служби в збройних силах Російської Федерації прирівнюється до двох років муніципальної або цивільної служби. Таким чином, навіть відслуживши у війську десяток років, громадянин має право на повноцінну пенсію.
Періоди тимчасової непрацездатності і відпустки по догляду за дитиною до півтора років можуть бути включені в трудовий стаж громадянина РФ. Правда, сума відрахувань у Пенсійний фонд при малому стажі роботи буде набагато нижче. Існує поняття «страхового стажу», що передбачає певний період часу, протягом якого перераховувалися внески в ПФР. Якщо страховий стаж перевищує 8 років, то за період непрацездатності працівник отримає всю заробітну плату. У страховий стаж не включається навчання громадянина в інституті або коледжі, оскільки за час навчання в ПФР не відраховуються внески.
У загальний трудовий стаж громадянина РФ також можуть бути зараховані періоди одержання допомоги по безробіттю. Таким чином, реєстрація на біржі праці дозволить отримувати допомогу і «напрацьовувати» загальний стаж. Крім цього, трудовий стаж підсумовуються періоди репресії і необгрунтованого притягнення до кримінальної відповідальності, а також участі громадянина РФ в громадських роботах.
Але в російському праві існує ще поняття спеціального трудового стажу. При досягненні певної тривалості трудової діяльності нараховується пільгова дострокова пенсія. Для дострокового виходу на пенсію потрібно працювати у важких кліматичних умовах, на шкідливих виробництвах або на територіях, що зазнали радіоактивного випромінювання.
Щоб отримати пенсійні нарахування, громадянину потрібно всього лише п’ять років стажу за поточним трудовим законодавством. При цьому не обов’язково працювати всі ці п’ять років, адже в трудовий стаж працівника включаються не тільки періоди його трудової діяльності, але і відпустку, армія, тимчасова непрацездатність тощо
