Що таке конфлікт інтересів та шляхи його вирішення

Ви, мабуть, не раз чули про конфлікт інтересів з екранів телевізорів чи моніторів. Проте навряд чи знали, що штраф за неповідомлення про наявність конфлікту становить 13 600 гривень. Розглянемо конкретний приклад: посадові особи замовника та виконавця пов’язані між собою. Це може бути як просто дружба, так й родинні зв’язки. З точки зору законодавства лише це не є правовою підставою для штрафу. Але якщо про це не буде завчасно повідомлено, то стане.

Щоб не було подвійного трактування давайте надамо визначення терміну. Конфлікт інтересів — це ситуація, коли посадова особа має власний інтерес у певному процесі, та можливість на нього вплинути.

Важливо додатково розглянути такі терміни як близькі особи, та приватний інтерес. Саме вони фігурують у відповідних законодавчих нормах. Почнемо з першого: такі інтереси можуть бути зумовлені як майновими, так й немайновими мотивами. Зазвичай до списку чинників зараховують:

 

  • сімейні та дружні відносини;
  • позаслужбові стосунки;
  • діяльність у громадських, політичних та релігійних організаціях.

Тепер щодо осіб, які підпадають під норму закону. Перш за все це люди, які спільно проживають з особою, до якої є підозра. При цьому вони можуть бути пов’язані побутом чи іншими стосунки. Наявність штампу у паспорті не є обов’язковою. Різноманітних родичів, таких як мати, дід чи сестра перераховувати сенсу не має, вони автоматично входять до списку.

Щодо врегулювання

З точку зору закону за вирішення питання щодо конфлікту інтересів відповідає безпосередній начальник. Саме він ініціює службове розслідування й звільнення з посади. Згідно з законом реалізувати цю операцію можна за два дні.

Звільнення — це крайній спосіб. Існують й інші шляхи подолання проблеми:

  1. Можна просто усунути особу від виконання поставленого завдання та підібрати когось іншого. При цьому рішення про усунення можна прийняти вже на етапі потенційної загрози.
  2. Зовнішній контроль — головний мінус цього методу це залучення додаткових людських ресурсів, що не дуже позитивно впливає на кошторис.
  3. Обмеження доступу.
  4. Корекція службових обов’язків. В багатьох випадках конфлікт пов’язаний лише з певними обов’язками. Якщо їх викреслити з рівняння, то усе буде добре.

Більше способів по подоланню конфлікту ви можете знайти на сайті, також тут доступна професійна юридична допомога. Консультація юриста допоможе оминути найбільш небезпечні нюанси цього питання та мінімізувати витрати. Працює швидка юридична допомога по телефону.

Related posts