Буває, що людина страждає від нестачі спілкування з цікавими людьми. Але не варто бачити причину соціальної відокремленості виключно в оточуючих. Недолік друзів може бути наслідком деяких шкідливих звичок і особистісних якостей, які можна подолати за допомогою роботи над собою.

Статті по темі:

Питання «як перестати ненавидіти людей, особливо, якщо робота прямо пов’язана з ними?» – 16 відповідей

Інструкція

1. Хочете, щоб люди вас любили – спочатку самі полюбіть їх. Якщо ви мізантроп, повірте, ваша позиція не буде секретом для оточуючих. Презирство по відношенню до людей, зарозумілість і критичне ставлення до інших залишать вас без справжніх друзів і хороших знайомих. У кожної людини є власні достоїнства і безцінний життєвий досвід. У будь-якого знайомого вам є чому повчитися. Не нехтуйте оточуючими.

2. Прийміть як даність, що ваше коло спілкування повинна змінюватися разом з вами. Деякі люди страждають від того, що не можуть бути так само близькі з однокласниками, як в юності, і зациклюються на проблему віддалення від старих друзів. Це природно, що після школи ви вибираєте різні шляхи, по-іншому розвиваєтеся і знаходите різні інтереси. Не чіпляйтеся за минуле, відкрийтесь назустріч новим знайомствам.

3. Пам’ятайте, щоб сподобатися людині, вам доведеться постаратися. Ніхто не зобов’язаний любити вас тільки за те, що ви розумний, інтелігентний, добрий і гідна поваги людина. Потрібно ще правильно себе подати. Намагайтеся знайти підхід до кожної людини, вчіться зосереджуватися на перевагах оточуючих, постарайтеся не вступати у запеклі суперечки з незначних приводів. Проявіть себе як приємний у спілкуванні, легкий людина, і люди до вас потягнуться.

4. Охайна зовнішність і ввічливі манери теж важливі при спілкуванні. Виглядаєте так, щоб з вами хотілося продовжувати знайомство. Це стосується і виразу обличчя. Буває, що досить милий, товариський людина одягає маску зневаги і недосяжності. Це відштовхує оточуючих. Приваблива зовнішність допоможе вам розширити коло своїх знайомств.

НАПИСАТИ ВІДПОВІДЬ

Please enter your comment!
Please enter your name here