Як захистити дитину від свавілля вчителів?

Дисциплінований дитина з високою успішністю і грамотні вчителі з неупередженою думкою про учня — мрія будь-якого батька. На жаль, в реальному житті трапляється всяке, і конфлікти між вчителем і учнем не рідкість. Результат розбіжностей може бути самим різним — від швидкого вирішення конфлікту до його переходу в затяжну фазу.

Як повинен вести себе батько, якщо шкільні пристрасті розпалюються? Відповідь одна — ні в якому разі не пускати ситуацію на самоплив. По-перше, дитина не зможе вести діалог з педагогом на рівних, і підтримка рідної і близької людини йому дуже потрібна. По-друге, відкрите визнання провини педагога ним самим або його колегами — швидше нонсенс для системи освіти. Тому завжди будьте напоготові і дійте без зволікання.

Як вирішити конфлікт з учителем?

Насамперед зазначимо, що конфлікт конфлікту ворожнечу. Якщо мова йде про одиничному випадку, наприклад, прогул уроку або незгоду з оцінкою за твору, спочатку поспілкуйтеся з дитиною. Вислухайте його точку зору, порівняйте зі своєю думкою і зробіть попередні висновки. Не виключено, що ви самі не погодитись з доводами дитини — адже часто цілі дітей і дорослих кардинально різняться. В цьому випадку слід пояснити дитині, що звинувачувати вчителя в несправедливій оцінці з-за того, що в будинку добу не було інтернету, щонайменше нерозумно. Обговоріть разом з ним шляхи вирішення проблеми, наприклад, можна було взяти потрібну книгу в шкільній бібліотеці або попросити допомоги у дідуся. Не нав’язуйте дитині власну точку зору — нехай він спочатку запропонує можливі варіанти рішення.

Якщо ж після розмови з дитиною ви розумієте, що діалог з педагогом неминучий, морально підготуйтеся до майбутньої розмови. По-перше, будьте готові до того, що можете почути про власну дитину не найприємніші речі, про які ви навіть не підозрювали. По-друге, нові факти можуть змінити вашу думку про конфлікт на діаметрально протилежне. Тому запасіться терпінням — і на спілкування з учителем, і на з’ясування відносин з власним чадом.

При обговоренні конфліктної ситуації ніколи не починайте діалог з учителем з звинувачень і претензій. Дайте зрозуміти, що ваше завдання — розібратися в проблемі і прийняти адекватні заходи для її вирішення. Уважно вислухайте позицію вчителя. Навіть якщо ви не згодні з ним, не вимовляєте фрази типу «Ви помиляєтеся», «Ви неправі» — це тільки посилить конфлікт. Краще побудувати речення наступним чином: «Я правильно розумію, що…», і далі проговорити версію вчителя. Коли він підтвердить сказане вами, викладіть своє бачення ситуації: «А моя дитина стверджує що…».

Дуже хорошим ходом з боку батьків буде попросити у вчителя ради, як краще вчинити. Питаючи поради, ви вбиваєте двох зайців — демонструєте свою відкритість до діалогу і отримуєте можливість оцінити істинний професіоналізм фахівця. Якщо вчитель по-справжньому зацікавлений у вирішенні конфлікту, він не стане ховатися за стіною власного авторитету і дасть вам слушні рекомендації по виправленню ситуації.

Батькам на замітку. Навіть при наявності залізобетонних фактів, що підтверджують вашу правоту, будьте готові до того, що у вас є реальний шанс перемогти в дискусії з професійним педагогом тільки у разі наявності величезного досвіду в управлінні персоналом, продажу та роботі з запереченнями. Але навіть у цьому випадку шанс, що вчитель вголос визнає свою провину, мінімальний. Це пов’язано з т. зв. професійною деформацією — у педагогів вона виражається в переконаність у власній непогрішності, за аналогією «я краще учнів знаю свій предмет — я краще учнів знаю навколишній світ». Тому бажаємо вам терпіння, терпіння і ще раз терпіння!

Завершуючи розмову, приймайте до уваги всі відомі вам факти. Якщо виявилося, що неправий ваша дитина або ви самі, вибачтесь перед учителем. Не слід розцінювати вибачення як ознака власної слабкості — кожному властиво помилятися. І чим раніше дитина навчитися усвідомлювати власні вчинки та нести за них відповідальність, тим краще.

Буває і так, що з якихось причин дитина не готовий до вибачень або кроків, що дозволяє вирішити конфлікт. У цьому випадку попросіть вчителя відразу не наполягати на своєму і дати вам час, для того, щоб переконати дитину піти на примирення.

Якщо ж з’ясувалося, що причина конфлікту в педагога, будемо сподіватися, що він все-таки виявиться людиною, який не втратив здатності навіть вибачитися перед дитиною. У разі мовчання з його боку не вимагайте від нього виголошення заповітного «пробач» — нехай це залишиться на його совісті. Але дитині потрібно обов’язково все пояснити. Не потрібно нічого вигадувати або прикрашати. Скажіть, що вчитель помилився, тому що він був засмучений, втомився, кудись поспішав. Зазвичай дітей подібне пояснення влаштовує, і вони заспокоюються.

Порада від юриста. Розмова з педагогом може не принести бажаного результату. Якщо ви впевнені у власній правоті, боріться за права своєї дитини. Зверніться до директора школи або в департамент освіти, якому підпорядковується шкільний заклад, з проханням вжити відповідні заходи.



Якщо причиною конфлікту є грубість або рукоприкладство вчителі, а вчитель і інші учні це заперечують, ви можете виступити з ініціативою встановити у шкільному кабінеті систему відеоспостереження. Якщо адміністрація школи під яким-небудь приводом почне вам перешкоджати, рекомендуємо звернутися в прокуратуру. Встановлення камер в приватній школі не можна кваліфікувати як втручання в особисте життя.

Як вирішити затяжний конфлікт з учителем?

Як бути, якщо конфлікт йде по наростаючій і не пов’язаний з одиничною ситуацією? Таких варіантів може бути дуже багато, Наприклад, ви як батько критикуєте педагогічний стиль вчителя, вважаєте його авторитарним або безініціативним. Учитель переконаний в тому, що ваша дитина не здатний освоїти шкільну програму, а ви впевнені, що справа не в дитині. У складних ситуаціях можливі три шляхи вирішення конфлікту. Але яким би не було ваше рішення, воно повинно перш за все враховувати інтереси дитини.

  • Переведення дитини в інший клас або школу. Переклад можна порівняти з поведінкою страуса, що ховає голову в пісок. Поступаючи таким чином, ви просто тікаєте від труднощів. Немає ніякої гарантії, що в новому колективі ваша дитина не зіткнеться з точно такою ж проблемою. Але якщо ви бачите, що він не справляється з психічним напругою, краще піти.
  • Попросити, переконати або змусити вчителя змінити своє ставлення до дитини. Спосіб найбільш ризикований і загрожує ескалацією конфлікту. Тому перш ніж скористатися ним, зважте власні сили і можливості. Адже у відповідь на ваші вимоги вчитель може не тільки їх не виконати, але і вирішить довести вам, хто в школі господар. І постраждає від цього насамперед ваша дитина.
  • Змінити ставлення до ситуації. Якщо доросла людина з якихось причин не злюбив вашої дитини, змусити його змінитися практично нереально. Максимум, що ви можете — дати вчителю зрозуміти, що ви не згодні з його позицією. При такому розкладі головне — допомогти дитині зберегти нормальну самооцінку. Поясніть йому, що ставлення до нього інших людей не завжди залежить від його переваг і недоліків. Обов’язково допомагайте йому при виникненні труднощів з навчанням. Він повинен постійно відчувати ваше плече, але в той же час розуміти, що до вирішення виниклої проблеми він теж повинен прикладати свою руку.
  •  

    Related posts

     
     

    Leave a Reply

    Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

    http://poradumo.com.ua/347507-i-1898/