Інтриги на роботі і чутки забрали не одну кар’єру

Добрий день, дорогі домосіди. Лихослів’я та інтриги на роботі забрали не одну кар’єру. Чутки — як Лернейська гідра з грецької міфології: отрубаешь одну голову, а на її місці тут же виростають дві нові. Але ми знаємо, як нейтралізувати інтриганів на роботі і обернути ситуацію на свою користь.

Зміст статті:

Лихослів’я та інтриги на роботі

Підкилимна боротьба, кулуарні розмови, хитромудрі комбінації, тонкий розрахунок — словом, все, що визначається коротким і ємним словосполученням – «інтриги на роботі», супроводжує нашу офісну життя так само постійно і неминуче, як кондиціонер або обігрівач.

Звичайно, інтриги на роботі плетуть не всі. Але іноді ви ловите на собі чийсь пильний погляд — і по спині пробігає зрадницький холодок: а що якщо вас уже обрали наступною мішенню?

Немає сенсу зациклюватися на цьому, інакше перетворитеся на параноїка. Потрібно просто тримати себе в руках, вміти відслідковувати «групу ризику» і виробити випереджувальну тактику у відносинах з потенційною інтриганкою.

Інтриги на роботі – бої без правил

Бойове мистецтво. Інтриги на роботі — теж мистецтво. І хоча багато хто воліє порівнювати інтриганство з боями без правил, насправді у професіоналів існують улюблені прийоми, які корисно розпізнавати заздалегідь.

Розвідка боєм. Деякі вважають за краще не затівати власну гру, а витончено включатися у вже розпочату партію. Вивчивши угруповання в колективі, учасник вибирає ту, яка здасться найбільш перспективною.

Адже так просто запропонувати свої послуги в якості інформатора в стані противника: сісти й доброзичливо слухати, лише зрідка ввічливо вступаючи в розмову. З боку ніяк не здогадаєшся, що тихоня плете свою павутину.

Зміщення акцентів. Двозначна фраза або навіть гримаска безтурботного колеги будуть негайно ж витлумачені перед можновладцями в такому світлі, що фаворит потрапить в опалу, а інформатор займе його місце.

Задушевність. Майстри довірчих бесід зазвичай роблять кар’єру психоаналітика або письменника. Якщо ж фахівець з «задушевно-відвертого» і «самому потаенному» знаходиться у офісі як сейлз-менеджер — швидше за все, він не надто переймався виробничими питаннями, а з захватом пов’язує обривки «цінного» інформації і потім вирішує, що і в який момент зробити надбанням громадськості.

Додати масла у вогонь. Наступну фразу-сигнал слід вивчити напам’ять і бити тривогу кожен раз, коли ви її чуєте: «А знаєш, що вона сказала про тебе?» Як б великою не була спокуса припасти до джерела інформації, зупиніться: джерело отруєний!

Розпалювачі ворожнечі рідко доводять до кипіння тільки одну сторону. Куди більше задоволення доставляє їм постійно стравлювати супротивників, залишаючись при цьому в стороні.

Гра на випередження. Прихильники цього методу — дуже уважні слухачі. Причому їх цікавлять не любовні пригоди айтішників з ейчарами, а ідеї і проекти колег.

Варто кому-небудь під час кава-брейку (коли багатьох з нас бувають геніальні думки!) мимохідь висловити оригінальну ідею, як вона тут же підхоплюється, творчо доопрацьовується і подається керівництву у вигляді розробленого бізнес-плану, — поки автор ідеї допиває свій кави.

Недомовленість. Фахівці даного профілю, публічно висловивши кілька зауважень щодо роботи супротивника, роблять вигляд, що це лише мала дещиця проблеми. Розрахунок вірний: природне цікавість спонукає оточуючих підозрювати «жахливі» речі.

Від звичайних пліток на роботі такий метод відрізняється тим, що в інтригах нікого не підозрюють: «нехотя» ділячись подальшою інформацією, інтриган зберігає загальний стан ніяковості і співчуття своїй жертві.

Хто плете інтриги на роботі?

Дійові особи. Хто плете інтриги на роботі? Та хто завгодно! Мабуть, це одна з різновидів ділового природного відбору. Проте в кожному конкретному випадку у людей бувають власні мотиви.

Якщо не брати в розрахунок ірраціональне пристрасть до дрібного пакостничеству, вони піддаються класифікації.

Новий співробітник плете інтриги на роботі

Чого хоче. Найголовніше для неї — не відчувати себе чужою. Зайняти власну нішу, знайти могутнього покровителя… Вона прекрасно знає, що правильні контакти — це половина успіху. Просто у неї своєрідне уявлення про те, що таке правильні контакти.

Як це робить. Вибирає покровителя і починає методично забезпечувати його інформацією. Якщо інформації недостатньо, дещо може сміливо прикрасити.

Ваші дії. Демонструйте спокійне, дружнє ставлення. Покажіть, де конференц-зал, складіть компанію в кафе. Не відчуваючи загрози з вашого боку, вона зосередить увагу на тих, хто здаються їй потенційними ворогами».

Старий співробітник плете інтриги на роботі

Чого хоче? Виробничий процес його мало цікавить. Куди більше зусиль вона докладає до того, щоб перебувати в центрі подій і спрямовувати їх у потрібне русло. Нехай без великої зарплати і кар’єрного зростання, але такі люди тішать себе тим, що володіє владою, — реальної чи ілюзорною, не важливо.

Як це робиться? Спілкується. На всілякі теми. Чим відвертіше співрозмовник, тим уважніше він збирає компромат на всяк випадок: рано чи пізно все сказане вами буде використано проти вас.

Ваші дії. Не проявляйте інтересу до пліток і не піддавайтеся провокаціям. Якщо така «засидевшаяся» жадає спілкування, обговоріть з нею останні колірні тенденції в літньої колекції.

При спробі спровокувати конфлікт доброзичливо посміхайтеся і не реагуйте. До «об’єкту», не йде на контакт, досить швидко пропадає інтерес.

Кар’єристка плете інтриги на роботі

Чого хоче. Піднятися по службових сходах, чого ж ще! Але вона так боїться стати зручною сходинкою наверх для безпардонних вискочок, що починає попереджувальні військові дії.

Як це робить. На льоту перехоплює ідеї, не гребує заглянути в залишені на столі папери, монітор комп’ютера, прислухається до телефонних розмов. Необхідно усунути суперника? Збирає на нього «життєву» інформацію, передає куди слід і чекає, поки «спрацює».

Ваші дії. Не діліться з цією ходячою цілеспрямованістю своїми планами, хіба що планами на відпустку (причому раніше часу, не називаючи конкретних дат своєї відсутності). Взагалі, не показуйте обізнаності — особливо якщо мова йде про секретні справах фірми.

Справедлива?

Чого хоче. О ні, вона не будує підступи! Але якщо хто-небудь, на її погляд, веде себе неналежним чином (краде ідеї, розпускає плітки, доносить на колег), вона вважає своїм священним обов’язком пустити в хід «важку артилерію».

Як це робить. Вичікує. Створює несприятливу репутацію противнику. Б’є прямо в спину, коли її запрошують висловити «об’єктивну експертну думку» про проект її ворога.

Ваші дії. Навчіться аргументовано і послідовно відстоювати свою правоту. Головне — не піддаватися емоціям і не допускати особистих випадів на її адресу. Поки ви демонструєте неупередженість і не залишаєте професійного поля, маховик справедливості не обернеться проти вас!

Як себе вести?

Прийоми проти лома. Психологи запевняють, що жертва на 60% реально відповідальна за те, що з нею сталося, — вона провокує критичну ситуацію своїми думками, діями, навіть зовнішнім виглядом. Щоб щасливо уникнути слизьких моментів, пам’ятайте про нехитрих універсальних правилах.

Ввічливість. Безневинна жарт, необережно кинуте слово — і інтриганка піде на вас війною, оскільки вважатиме себе ображеною. Пам’ятайте: ті, хто ступає на цей шлях, закомплексовані і образливі. Так що вправлятися в дотепності краще за межами офісу. А з колегами варто бути гранично ввічливими і коректними.

Уважність. Якщо у інтриганок і коштує чому повчитися, так це спостережливості. Маленький нюанс: потрібно стежити за собою, а не за оточуючими. Прибирайте зі столу документи, вимикайте комп’ютер, навіть коли йдете обідати. І стежте за своєю мовою.

Відкритість. Не обов’язково тримати «душу навстіж», головне — створити враження, що це так. Нехай офіс буде в курсі ваших літературних пристрастей, перипетій з ремонтом і вражень від останнього показу дизайнерів. Тоді приховування дійсно важливої інформації не кинеться в очі, і нікому не захочеться «розкопати» вас з принципу.

Маскування. Вам в голову прийшла вдала ідея? Розробляєте перспективний проект? Пустіть заздрісників по помилковому сліду: демонструйте підвищена увага до другого, побічного проекту, вголос називайте його надзвичайно перспективним і обговорюйте свої очікування від вдалого завершення справи. Так ви направите по помилковому сліду всіх бажаючих урвати шматочок вашої слави.

Хоробрість. Ви на 100% застраховані від інтриг і лихослів’я тільки в одному випадку: якщо вам ніхто не заздрить. Чи варто опускатися на дно виключно із-за страху зустріти перешкоди при підйомі?

Маргарита, викладач:

Ми з Оленою разом навчалися, потім разом залишилися працювати на рідній кафедрі. Кілька років ми дуже близько дружили. Однак потім між нами все частіше стало виникати непорозуміння. Після досить неприємної сцени ми припинили дружнє спілкування, але як колеги — продовжували контактувати.

Коли одна з моїх студенток захищала диплом, Олену призначили опонентом. Від роботи бідної дівчинки не залишилося каменя на камені. Червоний диплом, а значить, і аспірантура стали для неї недосяжні, хоча це була одна з кращих студенток курсу.

Серед колег Олена користувалася заслуженою репутацією професіонала, і її голос став вирішальним. А адже робота була хороша! Я прекрасно розуміла, що студентку використовували як знаряддя для зведення рахунків, але заявити про це відкрито не змогла.

Ольга, директор з персоналу:

На попередньому робочому місці у нас у відділі була колега, яка постійно налаштовувала всіх проти всіх. Вона по черзі розповідала кожному щось негативне про іншу людину, а якщо співрозмовник підтримував розмову, вона буквально відразу ж передавала невтішний відгук «за призначенням».

Якщо ви не реагували на потік бруду в перший раз, через кілька днів вона поверталася до «довірчого» розмови. Зрештою, одна з обурених колег відправилася з’ясовувати стосунки з іншого, колектив одразу ж розпався на ворожі угруповання.

Обстановка в лічені тижні стала не просто напруженою, а зовсім нестерпним для роботи. Єдине, що я визнала можливим у даній ситуації — розіслати резюме.

Ірина, маркетолог:

Моя безпосередня начальниця Оксана любила влаштовувати щось середнє між мозковим штурмом і дружнім чаюванням. Вона вміла надихати на народження ідей, уважно слухала, задавав уточнюючі питання.

У якийсь момент виявилося, що ці ідеї вона представляє більш високому начальству як свої власні — і отримує заохочення за креативність. Мене ця ситуація не влаштовувала, тому одного разу я вирішила піти ва-банк.

Почувши в черговий раз, що Юлія Олександрівна обговорювала з Оксаною новий проект і просила прояснити деякі моменти (для «прояснення» Оксана запропонувала мені через годину сходити пообідати вдвох), я не стала чекати обідньої перерви і вирушила до начальства: сказала, що чула про виниклих питаннях і готова надати будь-яку інформацію, оскільки є автором ідеї.

Я добилася того, щоб під моїми проектами стояло моє ім’я.

Психологічний тиск на роботі і навіть офісні війни вибивають з колії дуже продуктивних співробітників, на жаль.

Удачі на трудовому поприщі!

Інтриги на роботі, плітки і чутки, як вижити в офісі?

 

Related posts

 
 

Leave a Reply

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

http://poradumo.com.ua/331150-i-43/