Досягнутий рівень добробуту трудящих будівництва визначається шляхом аналізу заробітної плати, забезпечення працюючих житлом, можливостей відвідування культурно-побутових установ, придбання путівок у будинки відпочинку, санаторії та ін.
В цей розділ рекомендується включити такі підрозділи:
Комуністичне виховання, підвищення суспільно-політичної активності працівників
У цьому розділі повинні бути чітко визначені основні завдання та напрямки політико-виховної та культурно-масової роботи на п’ятирічку. Заходи цього розділу направляються на підвищення ідейного і культурного рівня, розвиток соціальної активності всіх членів колективу, створення умов для їх гармонійного розвитку, на поглиблення наукових основ діяльності партійної, комсомольської та профспілкової організацій.
При розробці розділу доцільно розмежувати його на такі підрозділи:
Удосконалення соціально-психологічних відносин в колективі
Метою вдосконалення соціально-психологічних відносин в будівельній організації є створення згуртованого колективу, здатного найбільш ефективно здійснювати виробничі та виховні функції, забезпечення сприятливого психологічного клімату.
До розробки цього розділу доцільно залучити психологів, соціологів, фізіологів.
Вивчення психології колективу може йти за такими напрямками: ставлення окремих членів колективу до колективу в цілому; міжособистісні стосунки, які виникають безпосередньо при спілкуванні членів колективу; взаємини в плані керівник — підлеглий, підлеглий — керівник.
Методами дослідження можуть бути вивчення документації, бесіди, спостереження, опитування.
«Довідник будівельника», М. С. Екельчик