Скільки днів триває декретна відпустка та відпустка по догляду за дитиною?

Зміст:

  • Скільки днів триває декретну відпустку?
  • На якому терміні годиться йти в декрет?
  • Поєднання декретної з щорічною оплачуваною відпусткою
  • Декретна відпустка для усиновителів
  • Відпустку по догляду за дітьми
  • Можна піти в декрет заздалегідь?
  • Документи, необхідні для оформлення декретної відпустки
  • Декретна відпустка в інших країнах
  • Чим більше
    термін вагітності, тим складніше жінці продовжувати вести звичайний спосіб життя.
    Долати шлях до місця роботи і назад, сидіти протягом цілого дня в
    одній і тій же позі або ж перебувати всю робочу зміну на ногах — стає
    для майбутньої мами все більш утомительней.

    Скільки днів триває декретну відпустку?

    Держава
    піклується про майбутніх матерів, передбачаючи можливість для кожної жінки
    доносити дитину, підготуватися до пологів і потім забезпечити новонародженому
    дитині повноцінний догляд і турботу.
    Скільки днів триває декретну відпустку?

    Згідно
    законодавством РФ, кожна майбутня мати має можливість йти в декретну
    відпустка, яка оплачується. З 2015 року майбутні мами, які працюють згідно
    строкового трудового договору, можуть народити дитину і відновити сили в строки,
    які вони вкажуть за своїм бажанням у відповідній заяві. Тепер така
    працівниця може продовжити свої трудові відносини не тільки до пологів, але і на
    час всього післяпологового періоду:

    • Якщо жінка
      народила дитину нормально, без ускладнень, то вона буде перебувати в оплачуваній
      декретній відпустці 70 діб після пологів.
    • Якщо ж пологи
      протікали з ускладненнями, то цей строк збільшується на 10 діб і становить
      80 діб.

    Однак якщо
    жінка збирається в декретну відпустку з двійнятами, то скільки днів він буде
    тривати в такому випадку? Згідно із законодавством, при такій вагітності,
    коли народжуються двоє і більше дітей, мама буде перебувати в декреті 110 діб.

    Декрет, або
    період непрацездатності, оформляється в лікарняному листку, який має
    фіксовану тривалість. Оплачує час перебування в декреті роботодавець.
    Розмір виплат становить 100% від середньої зарплати за період двох повних
    попередніх років.

    На якому терміні годиться йти в декрет?

    Майбутня мама
    по досягненні 30-тижневого терміну вагітності, відправляється в декретну
    відпустку. Якщо ж очікується двійня, то працювати жінка припиняє вже 28
    тижнів. Дуже важливо розрахувати дату виходу в декрет, щоб від керівництва потім
    не було претензій.

    Декретний
    допомога виплачується на місці роботи в той день, коли нараховується зарплата її
    співробітникам. Також декретні можна отримати у Фонді соціального страхування.

    Відео про те, скільки днів триває декретну відпустку

    Російським
    законодавством встановлені терміни, коли майбутня мати може піти в декрет.
    Ці строки залежать від наступних факторів:

    • Складні або
      звичайні пологи.
    • Скільки
      народилося дітей.

    Отже,
    майбутня мати пішла у відпустку по вагітності та пологах. Скільки днів, в залежності
    від перерахованих вище факторів, вона повинна перебувати в декреті?

    • При звичайній
      вагітність і пологи без ускладнень — 70 діб до моменту народження дитини і 70
      діб після (всього 140 діб).
    • При звичайній
      вагітності та ускладнених пологах — 70 діб до моменту народження малюка і 86
      після (всього 156 діб).
    • При передчасних
      пологи, що відбулися на 22-30 тижні — 156 діб.
    • При
      багатоплідної вагітності — 84 доби до пологів і 110 діб після (всього 194
      доби).
    • При
      багатоплідної вагітності, яка була встановлена тільки під час пологів — 70
      доби до народження малюків і 124 діб після (всього 194 доби).

    У всіх
    перерахованих вище випадках допомога виплачується у вигляді одноразової разової
    суми за весь період декретної відпустки.

    Бувають
    ситуації, коли мати, яка перебуває у відпустці по догляду за старшими дітьми або дитиною,
    чекає ще одного малюка. Скільки днів відпустки належить перед декретом їй
    використовувати в такому випадку? Згідно з трудовим законодавством РФ, загальна
    сума днів для декрету в даній ситуації встановлюється на загальних підставах, а
    оплата відпустки при цьому повинна бути повноцінною.

    Поєднання декретної з щорічною оплачуваною відпусткою

    Скільки днів
    триває декретну відпустку, якщо жінка не встигла скористатися своїм щорічним
    відпусткою, і чи можна їх поєднати? За трудовим законодавством, одночасно
    поєднати дві відпустки не можна. Щорічну відпустку можна використовувати або перед
    тим, як майбутня мама піде в декрет, або після його закінчення.

    Декретна відпустка для усиновителів

    Якщо малюк
    був усиновлений до того, як йому виповнилося три місяці, то в такому випадку
    законодавством передбачено допологовий відпустку і для адміністратора мами. У такий
    ситуації усиновлювач може отримати відпустку з того моменту, як був усиновлений
    малюк. Триває така відпустка 70 діб з дня усиновлення малюка. Якщо
    всиновлюються двоє або декілька дітей, то час декрету становить 110 діб.

    Відпустку по догляду за дітьми

    Крім
    декретний, існує ще й відпустку по догляду за дітьми, який може тривати
    до трьох років. Відразу після того як закінчується допологовий відпустку, молода мати
    може не виходити на роботу, а продовжувати займатися доглядом за малюком. При
    це за законом її робоче місце зберігається роботодавцем за нею. Вийти з
    цього відпустки молода мама може в будь-який зручний для неї час. Допомога на
    дитину вона може отримувати тільки до того часу, як йому виповниться 1,5 року,
    а грошова сума допомоги становить 40% від середньої заробітної плати матері.
    Якщо з якихось причин молодій мамі необхідно вийти на роботу, то відпустка
    по догляду за дитиною до 3 років, може бути оформлений на будь-якого родича — тата,
    бабусю, тітку і т. д.

    Можна піти в декрет заздалегідь?

    Не завжди
    вагітна жінка почуває себе задовільно. Бувають ситуації, коли
    термін йти в декрет ще не підійшов, а жінка не в змозі ефективно
    працювати. За скільки днів йдуть в декретну відпустку в таких випадках? При поганому
    самопочутті вагітна може звернутися зі скаргами до лікаря і тоді допологовий
    відпустку розпочнеться для неї з моменту звернення. Такі ситуації не рідкість,
    тому майбутні матусі повинні бути юридично підковані в питаннях своїх прав
    і знати, чи можуть звільнити з роботи вагітну.

    Документи, необхідні для оформлення декретної відпустки

    Перед тим
    як жінка піде у відпустку, вона повинна надати роботодавцю наступні
    документи:

    • Лікарняний
      лист, в якому вказано термін вагітності і дату передбачуваних пологів. Цей
      лікарняний видається лікарем жіночої консультації, в якому перебуває на обліку
      вагітна. Крім того, його можна отримати і в інших медичних установах з
      відповідною ліцензією.
    • Заяву.
    • Довідка про
      те, що жінка стала на облік в медичний заклад до 12-го тижня
      вагітності.
    • Якщо жінка
      протягом двох попередніх років працювала в інших місцях, то в таких випадках
      слід звернутися за місцем попередньої роботи. Необхідно отримати довідку про
      доходи і надати її зі всіма документами за місцем цієї роботи.

    Відео про те, скільки днів триває декретну відпустку

    Декретна відпустка в інших країнах

    У багатьох
    європейських країнах у дородову відпустку можуть йти ті жінки, які
    пропрацювали на поточного роботодавця певний встановлений період часу.

    Болгарія

    В Болгарії
    мами йдуть у відпустку на 45 днів з 100% оплатою, яка триває дотепер.
    досягнення дитиною віку одного року. Після цього мати має право
    перебувати ще два роки в оплачуваній відпустці. Її робоче місце при цьому
    зберігається.

    Ізраїль

    Вагітна
    жінка йде у відпустку на 14 тижнів. Даний відпустку оплачує її служба
    національного страхування в розмірі, відповідному її заробітної плати.

    Китай

    У Китаї
    вік майбутньої матері відіграє вирішальну роль в питанні розміру відпустки. До
    наприклад, жінка старше 23 років вже вважається «вікової», а, значить, її відпустку
    по вагітності складе 120 днів. Жінки віком до 23 років йдуть у відпустку на 90
    днів. Якщо ж багатоплідні пологи або ускладнені, то відпустка збільшиться на 15
    днів. При цьому зберігається 100% заробітна плата.

    Канада

    Тривалість
    допологової відпустки — 17 тижнів, з яких система соціального страхування
    оплачує всього 15 тижнів. Соціальні виплати жінки в Канаді отримують у
    розмірі, що становить не більше 55% середньої зарплати. Жінка
    малозабезпеченої сім’ї може розраховувати на збільшення розміру виплат до 80%.
    Коли закінчується допологовий відпустку жінка подає заяву з проханням про
    надання відпустки по догляду за малюком, який триває близько 35 тижнів. В
    загальному підсумку декретна відпустка становить 50 тижнів.

    Великобританія

    У відпустку до
    пологів, що триває 6 тижнів, жінка може піти лише в тому випадку, якщо вона
    пропрацювала на поточного роботодавця не менше 26 тижнів. Допомога на дитину
    становить 90% від заробітної плати, а після 46 тижнів молода мама переходить
    на фіксовану ставку.

    Швеція

    У Швеції
    жінка йде в декрет на 18 місяців, протягом яких уряд і
    роботодавці компенсують в рівних частинах її заробітну плату. У цій країні
    декрет йдуть і тата, причому уряд заохочує такий принцип
    законодавчо: як мінімум три місяці декретної відпустки з вісімнадцяти
    повинен використовувати другий батько, яким, як правило, є батько.

    Як Ви вважаєте, чи достатньо відведеного законодавством часу на декретну відпустку? Поділіться своєю думкою в коментарях.

     

    Related posts

     
     

    Leave a Reply

    Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

    http://poradumo.com.ua/203720-skilki-dniv-trivaye-dekretna-vidpystka-ta-vidpystka-po-dogliady-za-ditinou/