Зміст:
Чим більше
термін вагітності, тим складніше жінці продовжувати вести звичайний спосіб життя.
Долати шлях до місця роботи і назад, сидіти протягом цілого дня в
одній і тій же позі або ж перебувати всю робочу зміну на ногах — стає
для майбутньої мами все більш утомительней.
Скільки днів триває декретну відпустку?
Держава
піклується про майбутніх матерів, передбачаючи можливість для кожної жінки
доносити дитину, підготуватися до пологів і потім забезпечити новонародженому
дитині повноцінний догляд і турботу.
Скільки днів триває декретну відпустку?
Згідно
законодавством РФ, кожна майбутня мати має можливість йти в декретну
відпустка, яка оплачується. З 2015 року майбутні мами, які працюють згідно
строкового трудового договору, можуть народити дитину і відновити сили в строки,
які вони вкажуть за своїм бажанням у відповідній заяві. Тепер така
працівниця може продовжити свої трудові відносини не тільки до пологів, але і на
час всього післяпологового періоду:
- Якщо жінка
народила дитину нормально, без ускладнень, то вона буде перебувати в оплачуваній
декретній відпустці 70 діб після пологів. - Якщо ж пологи
протікали з ускладненнями, то цей строк збільшується на 10 діб і становить
80 діб.
Однак якщо
жінка збирається в декретну відпустку з двійнятами, то скільки днів він буде
тривати в такому випадку? Згідно із законодавством, при такій вагітності,
коли народжуються двоє і більше дітей, мама буде перебувати в декреті 110 діб.
Декрет, або
період непрацездатності, оформляється в лікарняному листку, який має
фіксовану тривалість. Оплачує час перебування в декреті роботодавець.
Розмір виплат становить 100% від середньої зарплати за період двох повних
попередніх років.
На якому терміні годиться йти в декрет?
Майбутня мама
по досягненні 30-тижневого терміну вагітності, відправляється в декретну
відпустку. Якщо ж очікується двійня, то працювати жінка припиняє вже 28
тижнів. Дуже важливо розрахувати дату виходу в декрет, щоб від керівництва потім
не було претензій.
Декретний
допомога виплачується на місці роботи в той день, коли нараховується зарплата її
співробітникам. Також декретні можна отримати у Фонді соціального страхування.
Відео про те, скільки днів триває декретну відпустку
Російським
законодавством встановлені терміни, коли майбутня мати може піти в декрет.
Ці строки залежать від наступних факторів:
- Складні або
звичайні пологи. - Скільки
народилося дітей.
Отже,
майбутня мати пішла у відпустку по вагітності та пологах. Скільки днів, в залежності
від перерахованих вище факторів, вона повинна перебувати в декреті?
- При звичайній
вагітність і пологи без ускладнень — 70 діб до моменту народження дитини і 70
діб після (всього 140 діб). - При звичайній
вагітності та ускладнених пологах — 70 діб до моменту народження малюка і 86
після (всього 156 діб). - При передчасних
пологи, що відбулися на 22-30 тижні — 156 діб. - При
багатоплідної вагітності — 84 доби до пологів і 110 діб після (всього 194
доби). - При
багатоплідної вагітності, яка була встановлена тільки під час пологів — 70
доби до народження малюків і 124 діб після (всього 194 доби).
У всіх
перерахованих вище випадках допомога виплачується у вигляді одноразової разової
суми за весь період декретної відпустки.
Бувають
ситуації, коли мати, яка перебуває у відпустці по догляду за старшими дітьми або дитиною,
чекає ще одного малюка. Скільки днів відпустки належить перед декретом їй
використовувати в такому випадку? Згідно з трудовим законодавством РФ, загальна
сума днів для декрету в даній ситуації встановлюється на загальних підставах, а
оплата відпустки при цьому повинна бути повноцінною.
Поєднання декретної з щорічною оплачуваною відпусткою
Скільки днів
триває декретну відпустку, якщо жінка не встигла скористатися своїм щорічним
відпусткою, і чи можна їх поєднати? За трудовим законодавством, одночасно
поєднати дві відпустки не можна. Щорічну відпустку можна використовувати або перед
тим, як майбутня мама піде в декрет, або після його закінчення.
Декретна відпустка для усиновителів
Якщо малюк
був усиновлений до того, як йому виповнилося три місяці, то в такому випадку
законодавством передбачено допологовий відпустку і для адміністратора мами. У такий
ситуації усиновлювач може отримати відпустку з того моменту, як був усиновлений
малюк. Триває така відпустка 70 діб з дня усиновлення малюка. Якщо
всиновлюються двоє або декілька дітей, то час декрету становить 110 діб.
Відпустку по догляду за дітьми
Крім
декретний, існує ще й відпустку по догляду за дітьми, який може тривати
до трьох років. Відразу після того як закінчується допологовий відпустку, молода мати
може не виходити на роботу, а продовжувати займатися доглядом за малюком. При
це за законом її робоче місце зберігається роботодавцем за нею. Вийти з
цього відпустки молода мама може в будь-який зручний для неї час. Допомога на
дитину вона може отримувати тільки до того часу, як йому виповниться 1,5 року,
а грошова сума допомоги становить 40% від середньої заробітної плати матері.
Якщо з якихось причин молодій мамі необхідно вийти на роботу, то відпустка
по догляду за дитиною до 3 років, може бути оформлений на будь-якого родича — тата,
бабусю, тітку і т. д.
Можна піти в декрет заздалегідь?
Не завжди
вагітна жінка почуває себе задовільно. Бувають ситуації, коли
термін йти в декрет ще не підійшов, а жінка не в змозі ефективно
працювати. За скільки днів йдуть в декретну відпустку в таких випадках? При поганому
самопочутті вагітна може звернутися зі скаргами до лікаря і тоді допологовий
відпустку розпочнеться для неї з моменту звернення. Такі ситуації не рідкість,
тому майбутні матусі повинні бути юридично підковані в питаннях своїх прав
і знати, чи можуть звільнити з роботи вагітну.
Документи, необхідні для оформлення декретної відпустки
Перед тим
як жінка піде у відпустку, вона повинна надати роботодавцю наступні
документи:
- Лікарняний
лист, в якому вказано термін вагітності і дату передбачуваних пологів. Цей
лікарняний видається лікарем жіночої консультації, в якому перебуває на обліку
вагітна. Крім того, його можна отримати і в інших медичних установах з
відповідною ліцензією. - Заяву.
- Довідка про
те, що жінка стала на облік в медичний заклад до 12-го тижня
вагітності. - Якщо жінка
протягом двох попередніх років працювала в інших місцях, то в таких випадках
слід звернутися за місцем попередньої роботи. Необхідно отримати довідку про
доходи і надати її зі всіма документами за місцем цієї роботи.
Відео про те, скільки днів триває декретну відпустку
Декретна відпустка в інших країнах
У багатьох
європейських країнах у дородову відпустку можуть йти ті жінки, які
пропрацювали на поточного роботодавця певний встановлений період часу.
Болгарія
В Болгарії
мами йдуть у відпустку на 45 днів з 100% оплатою, яка триває дотепер.
досягнення дитиною віку одного року. Після цього мати має право
перебувати ще два роки в оплачуваній відпустці. Її робоче місце при цьому
зберігається.
Ізраїль
Вагітна
жінка йде у відпустку на 14 тижнів. Даний відпустку оплачує її служба
національного страхування в розмірі, відповідному її заробітної плати.
Китай
У Китаї
вік майбутньої матері відіграє вирішальну роль в питанні розміру відпустки. До
наприклад, жінка старше 23 років вже вважається «вікової», а, значить, її відпустку
по вагітності складе 120 днів. Жінки віком до 23 років йдуть у відпустку на 90
днів. Якщо ж багатоплідні пологи або ускладнені, то відпустка збільшиться на 15
днів. При цьому зберігається 100% заробітна плата.
Канада
Тривалість
допологової відпустки — 17 тижнів, з яких система соціального страхування
оплачує всього 15 тижнів. Соціальні виплати жінки в Канаді отримують у
розмірі, що становить не більше 55% середньої зарплати. Жінка
малозабезпеченої сім’ї може розраховувати на збільшення розміру виплат до 80%.
Коли закінчується допологовий відпустку жінка подає заяву з проханням про
надання відпустки по догляду за малюком, який триває близько 35 тижнів. В
загальному підсумку декретна відпустка становить 50 тижнів.
Великобританія
У відпустку до
пологів, що триває 6 тижнів, жінка може піти лише в тому випадку, якщо вона
пропрацювала на поточного роботодавця не менше 26 тижнів. Допомога на дитину
становить 90% від заробітної плати, а після 46 тижнів молода мама переходить
на фіксовану ставку.
Швеція
У Швеції
жінка йде в декрет на 18 місяців, протягом яких уряд і
роботодавці компенсують в рівних частинах її заробітну плату. У цій країні
декрет йдуть і тата, причому уряд заохочує такий принцип
законодавчо: як мінімум три місяці декретної відпустки з вісімнадцяти
повинен використовувати другий батько, яким, як правило, є батько.
Як Ви вважаєте, чи достатньо відведеного законодавством часу на декретну відпустку? Поділіться своєю думкою в коментарях.