Як сформувати ефективну команду?

Висока продуктивність кожного співробітника і злагоджена робота всієї команди – це головна конкурентна перевага на сьогоднішній день і мрія будь-якого керівника.

Як же сформувати команду, якій під силу вирішення навіть найбільш складних бізнес-завдань?

Згуртований колектив виникає не сам по собі. Для цього потрібна тривала спільна робота над питаннями, які важливі як для організації, так і для кожного співробітника. Хороший командообразующий ефект дає і спільний відпочинок. Неформальне спілкування на тлі позитивних емоцій від цікавої спільної діяльності допомагає співробітникам розкритися і краще пізнати своїх колег, в результаті чого виникає довіра і взаєморозуміння. Будь заходи, навіть банальна вечірка, може допомогти згуртувати колектив, якщо при його організації буде поставлено саме така мета.

Які варіанти відпочинку на свіжому повітрі можуть підійти для створення команди?

  • Квест. Інтерактивна гра, заснована на спільному виконанні завдань, іноді найнесподіваніших, сприяє налагоджуванню як внутрішніх, так і зовнішніх комунікацій, допомагає розкрити потенціал учасників і позбутися від стереотипів. Квест може проводитися як на виїзді, так і в умовах міста.
  • Спортивні змагання. Це може бути смуга перешкод, веселі старти або орієнтування на місцевості. Такі заходи допомагають зняти бар’єри, сформувати командний дух, підвищити самооцінку кожного учасника, навчити взаємодопомоги і створюють позитивний емоційний заряд.
  • Туризм. Походи будь-якого формату, коли люди стикаються з необхідністю вижити в умовах дикої природи, вчать спільної діяльності, взаємовиручку, підштовхують до нестандартного мислення. Такі заходи мають дуже тривалий емоційний ефект.
  • Як організувати командообразующее захід?

    Найпростіший спосіб провести гарний захід, це скористатися послугами агентств. Там вам запропонують кілька вже розроблених програм і візьмуть всю організацію на себе. Недоліком є лише те, що при проведенні заходу не буде врахована специфіка діяльності вашої організації, індивідуальні особливості поведінки окремих співробітників, вже сформовані міжособистісні відносини, а також ви будете поставлені в жорсткі часові та тематичні рамки.

    Можна піти іншим шляхом і провести захід своїми силами. Для цього необхідно:

  • Скласти список учасників, проаналізувати їх здібності та інтереси, щоб визначитися з форматом.
  • Розробити сценарій. Він повинен бути цікавим і динамічним, але, головне, відповідати поставленої мети.
  • Вибрати місце. Для цих цілей підійде база відпочинку, берег річки, ліс і навіть дача одного з працівників.
  • Скласти меню. Можна самим підготувати бутерброди і сандвічі, посмажити шашлик або замовити їжу у фастфуді. Головне, щоб люди не залишилися голодними.
  • Забезпечити трансферт. Потрібно заздалегідь потурбуватися про місткому автобусі, який доставить учасників, продукти і необхідний реквізит до місця призначення і назад. Замовлення автобуса можна легко здійснити тут.
  • Коли будуть результати?

    Навряд чи після першої ж вилазки співробітники покажуть дива взаємовиручки і підвищать продуктивність праці в кілька разів. Щоб виникли стійкі міжособистісні зв’язку необхідно проводити подібні заходи на постійній основі. Але дослідження показують, що воно того варто. Формуються комунікативні навички, з’являється здатність пристосовуватися до змін, знаходити нестандартні рішення. Формується командний дух і довіру до компанії, знижується плинність кадрів і в результаті підвищується ефективність роботи.

     

    Related posts

     
     

    Leave a Reply

    Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

    http://poradumo.com.ua/179453-iak-sformyvati-efektivny-komandy/