Як змусити начальника підвищити зарплату

Незважаючи на економічну кризу, у Вас є шанс змусити начальника відчутно підвищити заробітну плату. Я докладно розповім як цього досягти.

Фонд оплати праці конкретного працівника складається з наступних факторів:

1). Так звана незамінність праці, при якій Ваш професіоналізм цінується високо.

У Вас є шанс змусити начальника звернути на це увагу.

Робиться це в приватній бесіді, переконливо доводячи, що Ви вже переросли справжній оклад.

2). Вам доведеться попрацювати, якщо Ваша заробітна плата вважається порогової по відношенню до займаної посади.

Припустимо, що на ринку праці її максимальна ставка становить 100 тисяч рублів.

Якщо Ви готові до додаткового навантаження чи згодні на роль стукача, можете вже зараз рватися “на німецький хрест”.

В даному випадку, надбавка до заробітної плати відчутною не буде.

3). Проаналізуйте слабкі боку колег по роботі.

Постарайтеся визначити доцільність праці кожного з учасників.

Якщо у Вас вийде змусити начальника когось скоротити, то, взявши на себе навантаження звільненого, Вам значно підвищать зарплату.

Але тільки доведеться працювати в шаленому темпі.

4). Акуратно і делікатно повідомте начальнику, що Ви випадково відгукнулися на привабливу пропозицію працевлаштування.

Нібито, конкуренти пропонують більш високу ставку і щодо толерантні умови праці.

Не варто шантажувати роботодавця.

Повідомте йому про те, що не хотіли б звільнятися з фірми, так як гадаєте, що про все можна домовитися конструктивно.

Якщо Ваші професійні якості реально високі, Ви можете розраховувати на надбавку до зарплати.

Ви навіть не змушуєте, а змушуєте керівництво вжити заходів, щоб зберегти цінну штатну одиницю.

І якщо у Вас не вийшло змусити начальника підвищити зарплату, значить Ви слабкий гравець на ринку праці.

Матеріал підготував я – Едвін Востряковский.