Кожний третій сьогодні стикається з проблемою «Що робити, якщо не можеш знайти роботу за фахом?». Це найбільш актуальна проблема нашого часу і ми спробуємо з вами розібратися, що ж у цій ситуації робити?
У цій статті ви знайдете основні причини труднощів пов’язаних з пошуком роботи за спеціальністю, кілька найбільш популярних і ефективних способів вирішення даної проблеми, а також отримати цінні рекомендації, які допоможуть вам вирішити цю нелегку задачу.
Не можу знайти роботу за фахом
Основні причини та способи їх вирішення
Відсутність досвіду роботи. З цією проблемою стикається буквально кожен. Найчастіше великі компанії бажають бачити в штаті своїх співробітників вже готових професіоналів, яких не потрібно буде вчити. Але на щастя, все ж є ті роботодавці, які вважають, що їм простіше буде навчити «новачка», ніж перевчити професіонала під вимоги і потреби компанії.
Цей підхід все більше і більше стає популярним і за статистичними даними 66% роботодавців готові взяти в штат кандидата без досвіду роботи, єдине, що вам потрібно буде пройти тривалий оціночне інтерв’ю та тестування.
Рішення:
– Ретельно готуватися до співбесід, щоб зарекомендувати себе як перспективного фахівця, якого потребує компанія, в яку ви влаштовуєтеся;
– Влаштуватися в невелику компанію або фірму, нехай навіть з невисокою заробітною платою, опрацювати 1-2 роки, після чого ви зможете сміливо йти в компанію своєї мрії.
Неправильно складене резюме. Багато хто недооцінюють важливість цього документа, а даремно. Фактично, це єдине джерело інформації про вас, що відображає ваші сильні, а часом і слабкі сторони. 
Рішення: Уявити, що ви роботодавець і прочитати своє резюме. Вам хочеться взяти вас на роботу? Якщо відповідь негативна або ви сумніваєтеся – швидше сідайте його редагувати. З цією метою ви можете звернутися до фахівців, які допоможуть грамотно підкреслити ваші достоїнства.
Бажання високої заробітної плати
Рішення: Амбіції – це добре, але здоровий розум – краще. Тут важливо розуміти, що на початку професійного шляху рідко виходить влаштуватися на роботу за фахом з високою оплатою. 76% людей починають свою кар’єру з мінімальної заробітної плати, яка зростає в міру зростання професіоналізму і просування по кар’єрних сходах.
Використання тільки одного способу пошуку роботи.
Рішення: Не пускати пошук роботи на самоплив. Розсилайте резюме, обзванивайте компанії і цікавтеся – немає у них вакансій, розповідайте друзям і знайомим, що ви шукаєте роботу, звертайтеся в агентства по працевлаштуванню.
Психологічні причини. Дуже часто трапляється, що людина не може влаштуватися на роботу, бо насправді не хоче працювати або боїться відповідальності, а можливо асоціює цей момент з остаточним дорослішанням і пручається цьому. Це найпопулярніші причини, але насправді їх може бути багато, а рішення у всіх одне.
Рішення: В цьому випадку краще всього звернутися до фахівців, які допоможуть виявити причину і усунути її. Самі ви, швидше за все, не впораєтеся.
Рекомендації
Використовуйте всі можливі способи пошуку роботи.
Складіть грамотне резюме, що підкреслює ваші сильні сторони.
У разі отримання відмови цікавтеся його причиною, це допоможе виправити допущені помилки.
Не гидуйте маловідомими компаніями, які готові взяти вас, але не можуть платити вам високу заробітну плату. Тут ви зможете отримати безцінний досвід роботи, а можливо і рекомендаційний лист.
