Непрацездатність по вагітності в Україні

Непрацездатність по вагітності в Україні

Безумовно, вагітність не є хворобою, але чим більше термін, тим жінці важче виконувати свої трудові обов’язки. Для вагітних жінок державою передбачена можливість виходу на лікарняний, щоб спокійно виносити дитину останні місяці вагітності і підготуватися до майбутніх пологів.

Що таке відпустка по непрацездатності?

Лікарняний лист для підтвердження тимчасової непрацездатності видається жінці за місцем проживання в закладі охорони здоров’я, в якому вона перебуває на обліку. За результатами формальної лікарської комісії на 30-му тижні вагітності жінці видається документ, що підтверджує її непрацездатність із зазначенням причини, дати видачі і тривалості лікарняного.

Довідка діє протягом 126 днів, з них передбачено 70 днів до пологів і 56 днів після народження дитини. Лікарняний може продовжуватися, на це впливають ускладнення перебігу пологів і кількість народжених дітей. У тому випадку, якщо пологи відбулися раніше 37-го тижня вагітності, спостерігалися ускладнення під час пологів і в післяпологовому періоді або жінка народила більше однієї дитини, то до 56 днів додається ще 14. У таких випадках загальна тривалість лікарняного становить 140 днів.

Для підтвердження продовження листків непрацездатності в обмінній карті, а також в історії пологів робляться необхідні записи, які засвідчуються підписом головного лікаря з печаткою медичного закладу, де відбулися пологи.

Період непрацездатності жінки не залежить від дати пологів. Якщо пологи відбулися передчасно, або навпаки, вагітність перенашивалась, то лікарняний буде тривати в загальній складності не менше 126 днів, або 140 днів у разі ускладнень. Всі дні, які були передбачені на передпологовій період переносяться на час післяпологового лікарняного.

Слід зазначити, що керівник підприємства, де працює жінка, зобов’язаний задовольнити її заяву про приєднання обов’язкового щорічного відпустки на період тимчасової непрацездатності.

Пільги для оформлення непрацездатності по вагітності в Україні

Для певних категорій вагітних жінок передбачений більш ранній вихід на лікарняний перед пологами, при цьому його більш тривалий термін.

Держава надає жінкам, які відносяться до I–IV категорій осіб, постраждалих від наслідків аварії на ЧАЕС, право на отримання відпустки по пологах тривалістю 180 днів: за 90 днів до і після дня пологів.

Народження недоношеної дитини до 30-тижневого терміну і виписка з ним з пологового будинку є підставою для продовження лікарняного листа до 140 календарних днів. Якщо дитина не зміг вижити, то тривалість періоду непрацездатності становить 70 днів.

Всі розглянуті варіанти отримання допомоги по непрацездатності відносяться до жінок, які у визначений термін стали на облік у жіночу консультацію або спостерігалися в іншому медичному закладі. Якщо жінка офіційно не перебувала на обліку, то листок непрацездатності видається їй після пологів. Тривалість лікарняного після пологів у такому випадку буде становити:

  • при звичайних неускладнених пологів – 56 днів;
  • передчасні, ускладнені пологи, народження більше однієї дитини – 70 днів;
  • I–IV категорії постраждалих від аварії на ЧАЕС – 90 днів.

Відпустка по догляду за старшою дитиною до досягнення нею трирічного віку не є пільгою для нарахування більшої кількості днів лікарняного. Такі жінки отримують виплату на загальних підставах.

Хто має право на допомогу по вагітності та пологах в Україні?

Законне право на грошову допомогу перед пологами в Україні мають жінки, і навіть неповнолітні дівчата, які належать до наступних категорій:

  • жінки, звільнені з роботи у процесі ліквідації підприємства, мають право на допомогу в розмірі повного обсягу середньомісячної заробітної плати;
  • жінки, які перебувають на обліку в центрі зайнятості – 100% мінімальної допомоги по безробіттю;
  • студентки, аспірантки, клінічні ординатори – 100% щомісячної стипендії;
  • безробітні жінки, а також приватні підприємці – 25% прожиткового мінімуму, встановленого для працездатної людини.

Допомога по вагітності та пологах може бути нараховане при зверненні жінки не пізніше ніж через півроку після кінця періоду непрацездатності.

Як отримати виплату по тимчасовій непрацездатності?

Відпустка по вагітності та пологах українок оплачується. Для його нарахування майбутньої матері потрібно зібрати пакет документів:

  • Заява про нарахування допомоги.
  • Довідка з навчального закладу або роботи, яка б підтверджувала її працевлаштування або місце навчання.
  • Довідка ліквідаційної комісії, якщо жінка звільнена з причини ліквідації підприємства.
  • Довідка з центру зайнятості у разі отримання статусу безробітної.
  • Паспорт.
  • Ідентифікаційний код.
  • Номер особового рахунку для нарахування виплати.
  • Підставою для початку оформлення документів по тимчасовій непрацездатності вагітної жінки є довідка декретній комісії з жіночої консультації, яка видається на терміні 30 тижнів. Потім майбутньої матері необхідно подати заяву свого керівника з проханням оформити відпустку по вагітності та пологах. На підставі цих документів видається наказ про надання відпустки. Виплата провадиться одночасно з найближчим отриманням заробітної плати. Роботодавцю компенсуються витрати з фондів державного соціального страхування.

    Непрацюючим жінкам та приватним підприємцям для оформлення допомоги потрібно звернутися в місцеві органи соцзахисту. Розгляд документів згідно із законом не повинно тривати більше 10 днів. Як правило, зарахування проводиться одноразово і однією сумою.

    Виплату з тимчасової непрацездатності може отримати тільки жінка, при цьому весь період лікарняного відпустки вона не має права виходити на роботу, так як це час призначено для її відновлення після пологів.

     

     

    Related posts

     
     

    Leave a Reply

    Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

    http://poradumo.com.ua/150712-nepracezdatnist-po-vagitnosti-v-ykrayini/