Любов в офісі: 3 службових роману зі знаком ‘плюс’. Знайомства

Зміст:

  • Начальник і підлеглий: як розділити бізнес і почуття
  • Замість роману — розрахунок: як закохати в себе боса
  • Яка користь від службових романів?
  • Якщо закохані працюють разом

Про службовому романі прийнято говорити або з іронією, або з засудженням. У багатьох компаніях вони «поза законом». І зрозуміло чому — вважається, що особисті стосунки заважають справі. Чи може бути від любовних відносин, що зародилися на роботі, якась користь? І в яких випадках службовий роман грає в житті його героїв позитивну роль?

Керівників, які побоюються зближення співробітників на ґрунті взаємної симпатії, можна зрозуміти: всі ці «охи» й «ахи» відволікають від звітів і нарад, час витрачається даремно, а метою приходу на роботу стає зустріч з коханим, а не виконання робочих обов’язків.

Крім того, як і будь-які взаємини, службові романи часто бувають швидкоплинними, і коли вони нарешті закінчуються, проблем виникає ще більше: «Як ми тепер будемо працювати разом — після того, що між нами було…» Починаються конфлікти, непорозуміння, і все закінчується звільненням однієї із сторін.

Значить, правильно кажуть, що на роботі треба працювати, а «крутити любов» краще в якому-небудь іншому місці, подалі від офісу?

Звичайно, в цьому є частка істини. Але замислимося — а скільки часу ми проводимо на роботі? Так, напевно, півжиття. І де ще можна проявити, показати себе в сучасній «безконтактної» середовищі, якщо не на роботі? Тут ми зустрічаємо близьких по духу людей, тут відчуваємо найсильніші емоції — від захоплення до розчарування, від ненависті до любові.

Захоплені справою, ми ведемо себе з колегами природно і невимушено, раскрепощаемся і виявляємо свої найкращі якості. Наші енергетика, розум, професіоналізм викликають симпатію й інтерес у представників протилежної статі. Люди знаходять один в одному те, що їх ріднить, надають знаки уваги, починають з нетерпінням чекати зустрічей. Офіс стає все більш привабливим місцем, він буквально манить.

Так чи варто затоптувати раптом зародився росток романтичних почуттів тільки тому, що він розцвів «не на тій грунті»? У службових романів є свої безперечні плюси, і їхні герої можуть бути цілком щасливі — звичайно, кожен по своєму. Ось три історії зі знаком «плюс».

До змісту

Начальник і підлеглий: як розділити бізнес і почуття

Одного разу до мене за консультацією звернулася 40-річна жінка, господиня компанії. Вона відчувала справжнє, щире почуття до підлеглого, який до того ж був на десять років молодший за неї. Природно, її мучили сумніви: як будувати особистий і робочий взаємодія, що його більше цікавить вона сама або її статус та гроші. Так, він прекрасний професіонал, який заслуговує на підвищення у посаді, але якщо вона підвищить його — як це сприймуть інші співробітники?

У процесі консультування ми прийшли до висновку, що бізнес, який вона створила, має для неї дуже велику цінність, щоб їм ризикувати. І вона прийняла рішення: її коханий повинен піти з компанії. У відвертій розмові жінка пояснила йому, що її почуття серйозні, але будувати відносини, працюючи в одній організації, вона вважає неможливим. Він тут же написав заяву про звільнення, а влаштувавшись на роботу в іншу фірму, сам зробив їй пропозицію. Зараз вони виховують доньку.

Чому ця історія закінчилася щасливо на відміну від інших, схожих, коли закохані теж належали до різних «службовим станам»? Близькі стосунки передбачають рівність і партнерство, тоді як відносини «по вертикалі» полягають швидше з зауважень і заохочень, наказів і контролю, доповідей та звітів. У такій атмосфері важко зберегти навіть найщиріші почуття. Моя клієнтка, безумовно, дорожившая і своїм бізнесом, і почуттями до коханої, не бажаючи ризикувати ні тим ні іншим, прийняла наймудріше рішення — розділила їх.

До змісту

Замість роману — розрахунок: як закохати в себе боса

Наша наступна героїня живе у власній квартирі в центрі Москви і ростить сина. А всього три роки тому, приїхавши в столицю з невеликого південного міста, тулилася з подругою в орендованій кімнатці в спальному районі. Їй здавалося, що Москва — це поле чудес, де багатства розсипані під ногами — ходи та збирай. Вона мріяла познайомитися із заможним чоловіком, який би повністю забезпечував її.

Дівчина влаштувалася спочатку в маленьку фірму, а потім у великий банк. В його обов’язки входила робота з іноземними партнерами. Молоді колеги не раз намагалися за нею позалицятися, але вона не відповідала взаємністю: всі вони були для неї «дрібнуваті», вона шукала «фінансового важковаговика».

Першим підходящим об’єктом став молодий керівник одного з банківських управлінь. Але він виявився міцним горішком, і їх стосунки швидко закінчилися. Одного разу, проходячи по коридору, вона побачила власника банку — одного з найбагатших людей Росії. Помітивши в його погляді скороминущу зацікавленість, вона зрозуміла: ось хто їй потрібен! Її не бентежило, що він одружений і має дітей.

Наближався Новий рік, а з ним і традиційний корпоратив. Дівчина відчувала — це шанс, який не можна упустити, і взяла найактивнішу участь у підготовці новорічної програми. Вона була справжньою зіркою свята, і в самий розпал вечірки, набравшись хоробрості, підійшла до власника банку і запросила його на танець. Через місяць бізнесмен зібрався на важливі переговори у Францію. У нього не було сумнівів, кого з міжнародників взяти з собою…

Цей роман нагадує стратегічну операцію, плани якої не афішують, — занадто багато поставлено на карту. І хоча він теж розкручується на очах у колективу, «народ мовчить» — адже справа стосується боса!

Звичайно, романом це можна назвати з великою натяжкою: тут немає романтики, зате в наявності тонкі маніпуляції і холодний розрахунок. До своїх стосунків обидві сторони підходять скоріше раціонально. У кожного своя вигода, умови «співпраці» цілком зрозумілі: ти не питаєш, де я був, з ким зустрічався, а я не вимагаю звіту, куди ти витрачаєш гроші, які я тобі даю. Правила поведінки однозначні, і зрозуміло, що треба робити, щоб отримати бажане. Якщо обидві сторони дотримуються цих правил, образи та розчарування їм не загрожують.

Коли йде «полювання за станом», ситуація розвивається більш передбачувано, ніж при зародженні реальних почуттів. У такому союзі немає обділених, а значить, і приводів для конфліктів і взаємного невдоволення теж немає. Багато хто, як і я, вважатимуть це для себе неприйнятним. Однак самі учасники «угоди» вважають, що виявилися у виграші, і в своїх відносинах відзначають тільки плюси.

Героїня цієї історії отримала те, що хотіла: багатого покровителя, розкішну квартиру, машину з водієм, заміський будинок і прислугу. Вона не працює, проводить час на фітнес та спа-салонах і відчуває себе цілком щасливою.

До змісту

Яка користь від службових романів?

Керівник аудиторської компанії одного разу відправив у відрядження двох співробітників-середнячків, не відрізнялися ні професіоналізмом, ні особливим завзяттям. Їм було доручено познайомитися з ситуацією на місці, виявити проблему і запропонувати шляхи її вирішення. Несподівано для всіх вони відмінно впоралися із завданням, а повернувшись, продовжували завзято працювати над проектом, все частіше затримується вечорами. Шеф дивувався — що відбувається, звідки раптом така запопадливість? Він поділився своїми думками з помічницею, а та відповіла: «Ви хіба не знаєте? Вже весь офіс в курсі — у них роман!». Керівник сторопів: «Ніколи не думав, що від службових романів може бути хоч якась користь…»

Людина раціональний і прагматичний, він, як більшість керівників, скептично ставився до «нестатутних відносин», адже службовий роман — неконтрольована ситуація. Як це позначиться на атмосфері в колективі, на продуктивності праці, на бізнесі, нарешті? Але шеф даремно хвилювався — на цей раз все склалося вдало і для самих закоханих, і для колективу. Чому?

У кожному з нас намішано багато самих різних якостей, і, щоб проявилися кращі з них, потрібні особливі умови. Службовий роман — як раз такий випадок. Закохані хочуть дивувати, вражати, дивувати, і це робить їх дотепними, успішними, компетентними, відкритими до змін. У «сезон любові» ефективність зростає багаторазово, і на цієї «романтичної хвилі» хтось встигає ще й підвищення отримати.

Роман на роботі тримає людину в тонусі незалежно від його віку, статі та стану здоров’я. Великий плюс спільної роботи — можливість придивитися один до одного. Недарма народна мудрість говорить: «Шукай дружину не в хороводі, а в городі». Робочі ситуації — як лакмусовий папірець: сьогодні успіх, завтра провал, вчора похвала, сьогодні критика і т. д.

І нехай наш улюблений іноді проявляє себе не з найкращої сторони, зате він перед нами як на долоні. І не треба наймати приватного детектива, щоб з’ясувати, чи одружений він чи ні, чи є у нього діти, які у нього «скелети в шафі». Буденні розмови, перерви на каву, обід — і ми будемо знати про свого обранця і його сім’ї все «до сьомого коліна».

Нашим героям не потрібно було шукати привід, щоб зайвий раз побачитися один з одним, у них було багато тем для розмови, багато спільних знайомих, їх об’єднували спільні інтереси. Не виникало претензій з приводу понаднормових, а відрядження навіть у віддалений регіон сприймали на ура. А головне, що між ними склалися по-справжньому партнерські стосунки, коли ніхто не перетягував ковдру на себе, зате готовий був у будь-який момент допомогти і підтримати іншого. Партнерство і взаємна підтримка і дали реальний синергетичний ефект.

До змісту

Якщо закохані працюють разом

Службові романи були, є і будуть. І я впевнена, що подружжя і закохані можуть цілком успішно працювати разом — правда, при дотриманні одного важливого правила: розділяти відносини особисті і ділові. У всіх трьох історій, які я розповіла, щасливий кінець — саме тому, що їх героям вдалося розвести «особисте і бізнес». На жаль, на це здатні одиниці: тут хоча б одній стороні потрібна певна особистісна зрілість.

Робота — це не просто заробляння грошей: для нас із роботою пов’язано безліч планів, досягнень, помилок, невдач, а значить, море почуттів, переживань. Вона сама по собі дуже емоційно заряджена. Те ж саме і в особистих відносинах. І коли ці два «клубка емоцій» зустрічаються, справа може закінчитися вибухом. У результаті найчастіше руйнується і особисте життя, і ділова.

Тому, якщо вже роман трапився, до своїх службових обов’язків варто підходити навіть більш зважено і відповідально, адже оточуючі починають оцінювати нас вже «з поправкою» на відносини, про яких знає весь офіс. Чим краще ми будемо себе контролювати на роботі, ніж «автономнее» вести себе по відношенню до подружжя або коханим, тим менше буде приводів для конфліктів, сварок між нами і тим з більшою повагою і довірою будуть ставитися до нас оточують.

Коли в офісі складається здорова обстановка, не розташовує до нагнітання пристрастей, інтриг і з’ясування стосунків з питань, що не відносяться до справи, службові романи не тільки не знижують ефективність праці, а, навпаки, демонструють свою «додаткову вартість». Звичайно, на роботі вистачає емоцій і без службових романів, але вони пов’язані скоріше з конкуренцією, суперництвом, то є з почуттями, які розділяють людей. А навколо закоханих формується зовсім інша атмосфера — романтична. І якщо співробітники, спостерігаючи за закоханою парою, зайвий раз посміхнуться — хіба це погано? Іскорки їхніх переживань додають барв і світла в буденне життя і створюють у колективі загальний позитивний настрій.

Стаття надана видавництвом «Альпіна нон-фікшн»

 

Related posts

 
 

Leave a Reply

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

http://poradumo.com.ua/150176-lubov-v-ofisi-3-slyjbovih-romany-zi-znakom-plus-znaiomstva/